這兩天，最火的詞莫過於：996！

　　“996”是一羣程序員用來描述自己工作時間的詞彙——每天工作從早9點到晚9點，一週工作6天。

　　最近，一些互聯網大佬們紛紛亮出自己的觀點。比如，馬雲就多次談及“996工作制”，他認爲：“能做996是一種巨大的福氣”，原因在於“你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”

　　劉強東說，我做到8116+8完全沒有問題（8116+8指週一到週六6天，從早8點工作到晚11點再加上週日工作8個小時），並稱，混日子的人不是兄弟！

　　互聯網從業人員之外，不少羣體的工作常態也是如此。“地球不爆炸，我們不放假；宇宙不重啓，我們不休息”，有網友這樣形容媒體從業者的狀態。醫務工作者也是超負荷運轉，經常值夜班，白天可能還有門診。對不少科研工作者來說，996是“低配”，711（早11點到晚11點、每週工作7天）纔是常態。

　　類似“996”這樣的工作節奏，在基層十分普遍，基層幹部的“996”，也叫“五＋二”“白＋黑”。

　　有人支持“996”，也有人對“996”有不滿和吐槽，在思響哥看來，我們崇尚奮鬥，需要奮鬥，這是毋庸置疑的。因爲，從夢想改變命運的個體，到在經濟下行壓力背景下負重前行的企業，再到我們這個正在進行復興衝刺的民族，實現美好的生活，都需要奮鬥精神、需要艱辛勞動。

　　可當今，人們對“美好生活”有了更高的訴求，不再是溫飽時期的拼命工作賺錢，而是需要在工作之外獲得更多價值，發現興趣、陪伴家人、提升自我。從這一層面看，“996”式的奮鬥剝奪了我們享受美好生活的權利。

　　針鋒相對的觀點，都聚焦在了一個詞：奮鬥。

　　認清三個誤區，破除“僞奮鬥”

　　我們究竟需要怎樣的奮鬥？怎樣的奮鬥才能創造美好生活？弄清這些問題，必須先釐清三個誤區。

　　自我慰藉不是奮鬥。有的人沉迷於各類網絡平臺的心靈雞湯、名人哲言、勵志文章，以求充實自己的精神世界，但卻缺乏自省，難以獲得精進。他們總是通過表面的勤奮，獲得大家的點贊、認可，宣示自己一直在努力，一直在奮鬥。他們在工作、生活與學習中喜好誇誇其談，拈輕怕重，到處“刷存在感”，用一些“表面功”“出彩活”去營造假象，看似積極向上，實際只是自我慰藉，不堪一擊。

　　偶爾爲之不是奮鬥。當前，有一些人缺乏規劃，對於理想只說不做，雷聲大、雨點小，使目標與實踐脫離，一味逃避困難。甚至效仿影視劇、朋友圈中的案例，盲目跟風、人云亦云。有一些人認識不到奮鬥的艱苦性和長期性，表現出急功近利、焦慮、消極等負面情緒，妄圖通過走捷徑、拉關係等方式快速獲得成效，忽視了誠信、正義、敬業等基本道德底線，以賺取熱錢、快錢爲目標，丟掉了知識和技能的發展根基。他們都缺乏毅力，認爲奮鬥只是偶爾爲之的行爲，忽視了久久爲功、萬丈高樓平地起的重要性。

　　毫無節制的勞動，也不是奮鬥。要知道，苦幹是奮鬥，巧幹也是奮鬥；延長工時是奮鬥，提高效率也是奮鬥。那些支持“996”的人，他們身上的極限奮鬥精神固然可貴，但對普通勞動者強制灌輸996的加班文化，體現的是企業管理者的傲慢，不實際、不公平。奮鬥，必須是自願的，支持它的是對事業的責任感和對未來的信心。奮鬥，也必須是合法合情合理的，若把這些割裂開來，奮鬥精神就成了無源之水，無本之木。

　　如何更好地去奮鬥？

　　正確打開996話題的方式，不是要不要奮鬥拼搏，而是如何更好地去奮鬥拼搏。

　　從個人來講，要想成就夢想，實現幸福，必然是要發自內心地真奮鬥。真奮鬥，就要用理想信念作爲堅強支撐，謹防把理想信念當作“拿來說、拿來唱”和“用來裝點門面”的粉飾工具。

　　真奮鬥，就是要善始善終，善作善成。心浮氣躁，朝三暮四，學一門丟一門，幹一行棄一行，無論爲學還是創業，都是最忌諱的。關鍵還是要邁穩步子、夯實根基、久久爲功。

　　從企業來講，一方面，要切實拿出能讓勞動者心甘情願和企業同甘共苦的利益保障制度，而非以殺雞取卵的方式壓榨員工，透支未來。

　　另一方面，也需要認識到當今人們的“美好生活”具有更廣闊的內涵。我們的企業不僅要依靠員工的汗水，更要激發員工的靈感；不僅要讓員工更努力的工作，更要激發員工更高效的工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成爲工作的獎賞。

　　有人把中國的經濟奇蹟稱之爲“勤勞革命”，正是中國人的勤勞與奮鬥，把不可能變成了可能，推動中國用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程。奮鬥與拼搏，仍將是我們這個快速前進社會的主題詞。而996的討論則啓示我們：未來中國的活力，將來自於快樂地去勞動，讓一切創新創造的源泉充分湧流。

　　人民論壇新媒體組綜合整理

　　資料 | 人民論壇雜誌、人民日報評論、半月談