1.负责组织开展部门服务活动，协调处理部门服务投诉，配合公司落实各项服务整改

2.负责协调航班计划，接收、发送航班保障信息、要客保障、应急响应等各类指令给相关岗位，协助做好不正常航班的旅客、机组的服务保障工作，处理航班保障过程中的突发情况，及时调配资源

3.现场车辆运行管理，车辆维修、保养及保险理赔管理，车辆台账、耗材及数据管理

1.民航类、经济类、管理类、理工类等专业

2.大学英语CET-4（425分及以上），良好的沟通表达能力

3.工作积极主动、吃苦耐劳、认真负责，具有较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神

4.普通话标准，熟练操作各类办公软件，性格开朗、亲和力佳、言谈举止大方得体

5.接受轮班工作制

1.根据公司人力资源管理要求，协同部门做好员工入职、调岗、离职等相关工作

2.负责员工合同管理，包括合同签订、续签、变更等事宜

3.负责员工在职期间各类档案的管理及人事系统员工基础人事信息的维护和更新

4.负责按要求编制各类人事报表

5.协同部门做好员工关系管理和员工服务工作

6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先

2.大学英语CET4及以上，具有一定英语沟通能力

3.三年以上人事类岗位工作经验，熟悉国家劳动法律法规和相关用工政策

1.汇总、整理运营数据

2.编制年度预算，跟踪预算执行情况

3.计算与分析航线收益

4.分析成本变动情况，督促落实提高效率、降低成本的措施

1.全日制大学本科以上学历，财经类、数学类专业优先

2.熟悉国家财会、投资、税务、金融等相关法律法规

3.有较强的沟通协调能力和团队合作精神

4.热爱民航事业，工作踏实、思维活跃

1.负责根据指令及需求，听从指挥，快速响应并履行驾驶员的工作职责

2.自觉遵守各项规章制度，负责报告工作中各类不安全信息

3.勤保养，多检查，消除事故隐患，不带病出车，有故障及时排除，不影响用车；保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作

4.坚持节约用油、修旧利废，做好行车记录

5.完成上级安排的其它工作，承办上级领导交办的事宜

1.具备A1/A2驾驶执照及以上，年龄45岁以下

2.具有2年以上驾驶员工作经验

3.为人正直诚实,具备吃苦耐劳、乐于奉献的精神及强烈的事业心和责任感

4.具有较强的学习能力及良好的团队协作精神

5.适应夜班及倒班工作制

6.签劳务派遣合同