台湾高龄化速度全球第一，预计八年后迈入超高龄社会，劳动部劳动力发展署云嘉南分署昨天在台南老爷行旅举办「中高龄劳动力趋势论坛」，邀产官学界针对高龄世代雇主面临聘雇中高龄员工的因应作为进行讨论，吸引近百名事业单位负责人与民众到场，共同关注中高龄社会对劳动力的影响。

云嘉南辖区内以云林及嘉义两县人口老化最严重，云嘉南分署今年与四十位专家学者共组「中高龄企业辅导团」，主动访视厂商及整合政府资源，为企业量身检视并推介适用的中高龄人才，帮中高龄人才开拓更多就业机会，适得其所，展现劳动新价值。

劳发署副署长蔡孟良说，要解决劳动力不足问题，就须打破企业主对年龄的魔咒与迷思，云嘉南分署中高龄辅导就业扮演著领头羊角色，若成效良好，未来可在全国推行，劳动部也推动「中高龄就业专法」，希望透过专法禁止年龄歧视、补助雇主雇用奖助与职务再设计等措施，吸引更多中高龄民众重回职场，纾解雇主用人压力。

云嘉南分署长柯呈枋指出，因应高龄趋势，未来雇主势必提高雇用中高龄员工比例，中高龄者拥有丰富职场经验及稳定性高等优点，中高龄辅导团计划至八月已辅导一百七十三家事业单位，运用职务再设计、职训及多元就业等奖助措施辅助，成功推介一万五千八百余名中高龄求职者顺利就业。

中正大学副校长郝凤鸣、中华企业人事代表协会理事长颜荣男、就业情报董事长翁静玉、大成长城企业人资处长刘博民、奇美实业行政人资处副处长许菁容、台南老爷行旅总机理唐伯川等人都出席参与。