目前，A股上市公司年報披露過半。從已經披露的情況來看，上市公司董祕們的平均薪酬達到了66.19萬元，比去年同期增加了將近6萬元。

　　其中，萬科A（000002.SZ）董祕以849.2萬元的高薪暫居榜首，高出第二名整整260萬，由此笑傲整個董祕圈。

　　董祕薪酬趕超董事長

　　從數據橫向對比來看，2017年，具有可比性的3311家上市公司董祕平均薪酬爲55.01萬元，2016年具有可比性的3309家上市公司董祕平均薪酬爲49.68萬元，2015年具有可比性的2987家上市公司董祕平均薪酬爲46.91萬元，2014年具有可比性的2806家上市公司董祕平均薪酬爲42.95的萬元。

　　總的來說，近5年來上市公司董祕薪酬平均水平的增速與歸母淨利潤均值的同比增速趨勢相同，甚至工資增長的速度落後於淨利潤的增速。

　　儘管董祕薪酬的均值在66萬左右，但總有一些是平均別人的以及被平均的。

　　在已經披露的1454家上市公司中，223位董祕薪酬超百萬，其中，19位董祕薪酬超過300萬元。而50萬~100萬（不包括100萬）之間的董祕爲509位。722位董祕年薪不超過50萬，佔比爲一半。可見，董祕這個崗位的薪酬跨度之大。

　　分行業來看，金融、房地產業董祕的薪酬依然大幅領先其他行業。房地產行業董祕平均薪酬108.17萬元；金融行業董祕的平均薪酬爲182.14萬元。

　　其中，高喊“活下去”的萬科，其董祕朱旭以849.2萬元的高薪排行第一，笑傲董祕圈，2017年朱旭的稅前報酬爲821.5萬元。事實上，近5年來，在董祕薪酬排行榜的榜首位置，萬科董祕和泛海控股的董祕幾乎輪流坐莊。

　　年報顯示：朱旭現任公司副總裁、董事會祕書，兼任深交所第十屆上市委員會委員，中國上市公司協會第二屆董事會祕書委員會常務委員，中國稅務學會理事。2016年加入萬科， 加入萬科之前，曾任職於深圳市國家稅務局，國民技術和廣田集團，多次榮獲新財富金牌董祕，百佳董祕稱號。

　　那麼，近850萬元的高薪是處於何等競爭力?

　　一個參照系是與萬科同處深圳，被稱之爲日賺3億元的中國平安，其董事長馬明哲曾經被外界認爲高薪，然而，他去年的稅前薪酬爲885.6萬元，基本上與萬科董祕旗鼓相當。而同期，萬科每天淨賺不足億元，不到中國平安的1/3。

　　然而，朱旭的收入並不僅僅這850萬元，除了稅前薪酬外，萬科每年會在年報中披露上一年度的董監高經濟利潤獎金，據萬科2018年年報，董祕朱旭的獎金爲稅後571萬元。

　　也就是說，萬科董祕去年收穫了849萬元的稅前薪酬以及571萬元的稅後獎金，即便考慮稅收因素，其稅後收入至少超千萬。

　　在薪水超300萬的19位董祕中，12家身處金融業，其中，7位來自券商、4位來自銀行，1家來自保險。其中，7家券商董祕平均薪酬415.24萬元。儘管去年證券行業身處嚴冬，但董祕們卻實現了收入增加，只是，增幅小了些。

　　2017年，這7家券商董祕平均薪酬增加了18%，而2018年只增加了1%，從每家的實際情況來看，中信建投、海通證券和華泰證券的董祕收入同比有所減少，而東方證券的董祕薪酬大幅提升了63%。

　　從地域上看，北上廣董祕的薪酬領跑全國，其中，在深圳的上市公司做董祕是最幸福的事情，其薪酬的平均水平甩出北上廣幾條街，Wind數據顯示：深圳董祕平均薪酬最高，爲109.55萬元，北京排第二，爲86.26萬元，上海83.82萬元，而廣州的董祕平均薪酬就只有68.88萬元。

　　光榮與壓力

　　董祕，對外負責信披、投資者關係管理，對內要保障上市公司規範化運作等事宜，是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人，然而，這種上傳下達的活計，做得好就是兩頭風光，做不好就是兩頭受氣，最重要的，是遇到一位嚴格遵守《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等相關規定的董事長，董祕就會輕鬆很多。

　　4月9日人福醫藥（600079.SH）董事長王學海在參加世界健康博覽會時表示：“人福醫藥各業務板塊將考慮分拆上市，目前計劃已初步成型。其中，現有上市公司體內將獨立保存麻醉藥物板塊，兩性業務板塊將在港交所上市，旗下創新葯研發類子公司希望在科創板上市。”

　　這一消息直接使得人福醫藥股價在上午低位震盪後直線上揚，由微跌猛衝到上漲4.07%。

　　當天人福醫藥董祕緊急闢謠，公告稱公司目前無各業務板塊分拆上市的具體計劃或安排。

　　3月19日，珠海中富公告稱，收到證監會《行政處罰決定書》，對珠海中富的實際控制人、總經理和董祕均作出罰款處罰，案由是隱瞞關聯交易，其中，只有董祕韓惠明作出申辯，認爲自己不知情、受指派實施。但證監會認爲，這些理由並非法定免責事由。

　　韓惠明的前任陳立上，同樣也是收到了證監會的《行政處罰決定書》，違規原因是公司臨時信息披露對相關財務數據存在誤導性陳述以及臨時信息披露存在虛假記載。

　　同樣在3月19日晚間，利源精製（002501.SZ）的兩位時任董祕同時被深交所給予公開譴責的處分，實屬罕見，深交所列出了利源精製違規信披的十條“罪狀”，外界將其戲稱爲，利源精製把信披做成了“錯題集”！

　　正是因爲這種特殊的存在境遇，董祕成了一個高流動的崗位，據第一財經記者不完全統計，僅在3月份這個上市公司年報披露的旺季，滬深兩市也有45家上市公司的董祕因爲各種原因辭職。

　　3月29日晚間，奧馬電器（002668.SZ）公告稱公司董祕寧芳琦因個人原因辭職, 距離這位90後董祕上任才3月有餘，去年12月7日，寧芳琦正式上任奧馬電器董祕，當時，正處於公司高管集體辭職期，包括董事、副董事長、董祕、財務總監、證代、獨立董事在內高管集體辭職。

　　寧芳琦任職期間，奧馬電器還陸續出現了募集資金被強制劃轉、全資孫公司管理的“錢包金融”平臺出現兌付危機、業績變臉、控股股東新增股份被凍結等各種“糟心事”。