阿里山森林鐵路下月起回歸林務局,但相關人事調動內容仍有爭議。圖為阿里山森林鐵路。...
阿里山森林鐵路下月起回歸林務局,但相關人事調動內容仍有爭議。圖為阿里山森林鐵路。 圖/聯合報系資料照片

阿里山森林鐵路下月起回歸林務局,234名人員從台鐵移撥至林務局林鐵管理處。員工質疑現場主管、司機最高薪點被壓低,未實踐保障台鐵時期薪資福利的承諾,林務局說,薪資結構確有調整,開放考績前三分之一的人,薪點到頂後跨大級,鼓勵員工爭取更高職級。

上周五林務局舉行三場員工權益說明會,嘉義現場有警察錄影蒐證,引發員工不滿,指林務局破壞雙方互信,不讓員工發言,氣氛緊張。林務局嘉義林管處鐵路課長林其德說,當天為警方接獲情資,主動要求到場。但在山上舉行的後兩場說明會氣氛平和,也有更多互動。

薪水6級改3級 擴大加薪幅度

林務局指出,薪資參照目前台鐵薪級表,新進人員6級薪水改3級,擴大加薪幅度。以往基層的服務員(營運員級)做15年以後,若班長沒缺,到頂後薪水不再調。林其德說,未來會讓三分之一的人先跨大級,升一級,待出缺後繼續升遷。對站長等最高職級,把本薪4.8萬元調高到5.18萬元。

員工指出,調整以後,兩職級的薪水天花板被降低,只有最高職級、大部分是管理處派來的長官薪水樓地板、天花板都上調,起薪調高6000元以上。年度考績乙等不能調薪。

林務局:考績調薪 不應視為福利

林務局解釋,考績調薪不應視為福利,台鐵時期考績甲、乙等都調薪,應獎優汰劣,鼓勵員工爭取甲等,也不會有人數比例限制。會新設績效獎金,依各單位營運績效發給。至於無國民旅遊卡一事,林其德表示,目前是領取不休假獎金,但有新進人員想休假、用國旅卡,將交全體員工決議。

林其德說,有員工想留台鐵工作,有人去參加6月台鐵特考,台鐵預計7月再招募沒有公務員身分的基層服務員,他們希望台鐵服務的待遇不會優於林鐵,希望他們留下,但有考慮最快7月招考新人。

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