最近幾天，關於“996”的話題，熱度一直不減，就連馬雲都要來湊個熱鬧，聲稱：“中國BAT這些公司能夠996，是我們修來的福報。”

　　馬雲一定認真研究過斯坦尼斯拉夫斯基的名著《演員的自我修養》，畢竟我們還清晰地記得前幾年馬雲在接受採訪時，一臉真誠的說：“如有來生的話，自己會選擇迴歸家庭。”，他還說自己最後悔的事情就是創立阿里巴巴，因此在網絡上，被人稱爲“悔創阿里傑克馬”。

　　說實話，在輿論對996火力正猛的時候，出來站臺，還是很需要勇氣的。同樣處於輿論中心的劉強東，也在朋友圈表示：“混日子的，不是我兄弟”，以此來回應京東砍掉了快遞員的底薪----之前，劉強東親切地稱這些快遞員爲兄弟，而且聲稱“不會放棄任何一個兄弟”。

　　而之前，京東已經有三名CXO級別的高管在一個月內離職，京東的一份內部信也顯示：“堅決裁掉那些因爲家庭和身體不拼命的員工”。

　　有人認爲，這是因爲去年夏天劉強東在美國樹立的美好人設崩塌之後，索性就放開了。但是多位互聯網高管都出來表示要實行996，那麼就不只是個人的問題的。

　　實際上，互聯網的寒冬早就開始了。互聯網從PC時代到智能手機時代，短短幾十年就覆蓋了全球70億的人口，發展非常迅速。所以程序員可以說是過去20年最喫香的職業，超過了金融和地產，畢竟後者還明顯具有週期性。

　　但是如今，增量市場瓜分完畢，互聯網正式進入了存量的時代。2018年，我國的手機出貨量呈現了近十多年的首次下跌，而網站數量也出現了近十年的首次下降。

　　對應的互聯網的人力成本又如此之高，去年末很多公司傳出了新招的員工違約，停止社招的消息。像華爲這樣的公司，人均薪酬支出達到了70萬，而現在已經正式停止了社招。

　　京東則更是嚴峻。本來以爲可以穩坐中國第二大電商的位置，去年的年度交易總額卻被拼多多超過，而後者成立時間不過3年。而京東成立了十多年，卻絕大部分時間處於虧損狀態。正如大家在看中國足球時聽到的那句話：“留給某些互聯網公司的時間不多了。”

　　沒有什麼比裁員更能夠短時間改善企業業績的了，至於多餘的工作，讓剩下的人996就行了。

　　“資產……撕下了溫情脈脈的面紗“”“他使人和人之間，除了利害關係，除了冷酷無情的‘現金交易’，就再也沒有任何別的聯繫了”----170年前馬克思和恩格斯就如此指出了。

　　馬雲說，如果不努力，就無法超過被人，迎來了很多的擁躉的支持。這樣的邏輯更是不值一駁，第一，885不代表就不努力，996那不叫努力，叫拼命。第二，人生的目的本來就不是超過別人，否則前邊永遠有超不完的人，能夠實現人生價值足已。第三，努力不一定就能超過別人，而很多生下來不努力，一樣超過別人。

　　很多企業家在創業的時候，都喜歡講大道理。馬雲當年說創立淘寶是爲了讓中小企業和個體戶活得更好，但是轉身就做了天貓，淘寶更多成了天貓的墊腳石。

　　扎克伯格創立FACEBOOK之後，說是爲了讓人和人之間更加開放地交流。但是在《社交網絡》中，他創業的契機卻是因爲被妹子甩了之後，出於報復心理搞了一個女同學的評分網站。後來FACEBOOK陷入了“數據門”醜聞，不知道他還記不記得自己那些高大上的演說呢。

　　其實，如果錢給夠了，不用談什麼理想、人生、改變世界之類的，一切按照法律和合同的約束來就行了，別整那些沒用的。