【銀行招考】2018/107銀行招考最新訊息(考古題下載/歷屆試題詳解/線上測驗/考試報名/考試科目/薪資福利/簡章下載)
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八大公股銀行招考 最新資訊![]()
八大公股銀行∣銀行招考∣2018年完整招考資訊 !!
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最新公股銀行（臺灣、土銀、合作、第一、華南、高雄、兆豐、彰銀、中小企銀）總職缺招募人數。
| 八大行庫 2018年徵才概況 | |||||
| 簡章 | 招考正取人數 | 特殊人力需求 | 薪資待遇 | ||
| 臺銀 | 173人 | 工友、駕駛、海外儲備人員、海外儲備幹部、海外法遵人員、外匯選擇權交易員、衍生性金融產品 PM 人員、中臺風險管理人員、企金統合行銷專業人員 、債券交易人員、法務/法遵/洗錢防制人員、法務人員-不動產管理、電腦稽覈、地政人員 、機電工程人員、催收業務人員、理財專員 、企金業務人員、職業安全衛生管理員、採購人員、客服人員、一般金融人員、海外或大陸地區系統管理人員、系統管理人員、信用卡專業資訊人員、電腦操作員、海外或大陸地區資訊人員、程式設計人員 | 約34K起 | ||
| 土銀 | 待公告 | 一般金融人員 | 約33~50K | ||
| 高雄 | 41人 | 風管、理專、金融交易人員、菁英儲備人員、數位銀行暨電子支付企劃人員、銀行業務系統 程式開發人員、電腦操作人員、法務、徵授信、外匯、ㄧ般行員 | 約28~57K | ||
| 華南 | 258人 | 一般行員、儲備菁英、營繕工程、程式設計、資安管理、機電管理、系統管理、法令遵循、儲備理財、信用卡管理、信用風險模型開發、市場風險、財務行銷、財務會計 | 約30~80K | ||
| 兆豐 | 140人 | 儲備派外、高級辦事員、辦事員、系統網管、程式設計、法務 | 約33~50K | ||
| 第一 | 40人 | 儲備MA | 36～50K | ||
| 合作金庫 | 450人 | 一般行員、理專、法遵、資訊、數位金融人員等15類科 | 約35~50K | ||
| 彰銀 | 80人 | 一般行員、法遵、資訊人員等 | 約32~55K | ||
| 中小企銀 | 400人 | 一般行員、法務、菁英儲備人員、電腦操作人員 等 | 約33~48K | ||
| 中國輸出入 | 6人 | 金融保險人員、資訊人員等 | 約39~40K | ||
| 資料來源：銀行業者 | 製表整理：BOOK小編 | ||||
✻實際狀況待簡章公告即修正✻
書櫃子(BOOK小編)：
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【銀行考古題下載∣歷屆試題解答∣線上模擬測驗】
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八大公股銀行2019/108年預估招募4,000人以上
八大公股銀行2019/108年預估招募4,000人以上
2018下半年來說，臺灣中小企銀8月20日宣佈今年第二次召募人才，約400人；臺銀也將在9月初受理報名，預計徵才173名；其餘各行:華南銀行188人、合作金庫674人、第一銀行111人，兆豐銀行則預定召募300名，其中140名已對外公佈方案，另外有約160名尚在研擬員額配置與作業時程，預估可能在9月、10月間定案，日後可能還會陸續新增名額。
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簡章下載
| 華南銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年11月12日至107年11月22日止 107年07月30日至107年08月08日止 107年08月03日至107年08月15日止 |
|
| 考試時間： | 【筆試】12月08日 【筆試】09月01日 |
【口試】01月05日（儲備理財） 【口試】09月30日（儲備菁英） 【口試】10月07日（專業人員） |
| 考試簡章： | 華南銀行 107年 儲備菁英人才甄試簡章 華南銀行 107年 儲備理財人員甄試簡章 華南銀行 107年 專業人員甄試簡章 |
|
| 招考名額： | 合計錄取 258 名 | |
| 臺灣銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年09月6日至107年09月18日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】10月13日 | 【口試】11月18日 |
| 考試簡章： | 臺灣銀行 107年 第3次新進人員甄試簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 173 名 | |
| 兆豐銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年09月21日至107年10月03日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】10月21日 | 【口試】12月02日 |
| 考試簡章： | 兆豐銀行 107年第二次新進行員甄選 簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 140 名 | |
| 第一銀行招考 | |||
|---|---|---|---|
| 報名時間： | 107年10月05日至107年10月17日止 | ||
| 考試時間： | 【筆試】11月03日 | 【口試】11月17日或12月09日 | |
| 考試簡章： | 第一銀行 107年 第2次新進人員甄選簡章 | ||
| 招考名額： | 合計錄取 380 名 | ||
| 合作金庫招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年02月27日至107年03月12日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】03月24日 | 【口試】04月29日 |
| 考試簡章： | 合作金庫 107年 新進人員甄試 簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 450 名 | |
| 彰化銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年07月16日至107年08月10日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】08月25日 | 【口試】09月08日 |
| 考試簡章： | 彰化銀行 107年 第2次招募 銀行業務經驗行員甄試簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 80 名 | |
| 高雄銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 106年12月15日至106年12月27日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】01月13日 | 【口試】02月03日 【口試】02月10日 |
| 考試簡章： | 高雄銀行 107年 簡章下載 | |
| 招考名額： | 合計錄取41 名 | |
| 臺灣土地銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年11月16日至107年11月28日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】12月16日 | 【口試】108年01月20日 |
| 考試簡章： | 臺灣土地銀行 107年 一般金融人員及專業人員甄試簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 541 名 | |
| 臺灣中小企銀招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年08月17日至107年08月29日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】09月15日 | 【口試】10月20日 |
| 考試簡章： | 中小企銀行 107年 第二次新進人員甄選簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 400 名 | |
| 中國輸出入銀行招考 | ||
|---|---|---|
| 報名時間： | 107年11月16日至107年11月28日止 | |
| 考試時間： | 【筆試】12月16日 | 【口試】108年01月12日 |
| 考試簡章： | 中國輸出入銀行 107年 新進職員甄試 簡章 | |
| 招考名額： | 合計錄取 6名 | |
✪ 銀行招考 類組介紹與考科
|
金 融 類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
|
一般行員行政人員、櫃檯人員、外勤人員 |
貨幣銀行學 |
★★★★★ |
即櫃檯行政，處理出納、儲蓄、匯款等業務事項，是銀行中直接接觸到顧客的「門面」，該類組考試都必須經過面試審核，近年配分比重陸續提高，甚至高達總成績50%。近年來，銀行的整合行銷盛行，結合業務性質的工作有增多的趨勢。但在銀行甄試裡，通常都是單純辦事員、行員的工作。 |
|
|
會計學 |
★★★★★ |
|||
|
票據法 |
★★★★★ |
|||
|
商事法 |
★★ |
|||
|
銀行法 |
★★★★★ |
|
法 務 類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
|
法務人員 |
民法 |
★★★★★ |
相較於一般行員來說，法務人員都是屬於較後勤的單位，不論是信貸、產權，以及信用卡等相關規定之法律問題，都必須透過法務人員的擬定和審核，慎防客戶從中鑽出法律漏洞，嚴密的法條規定，都必須時時檢視，工作需極度細心。 |
|
|
民事訴訟法 |
★★★★★ |
|||
|
票據法 |
★★ |
|||
|
強制執行法 |
★★★★ |
|||
|
銀行法 |
★ |
|
資 訊 類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
|
程式設計系統管理資訊人員 |
程式語言 |
★★★★★ |
後端維護工作，一般銀行常用到的系統都是考試的重點，除了各式作業系統的瞭解外，不論是JAVA、DB2、UNIX、SQL…等，在工作中都是必須具備的知識，資訊人才在銀行中需求不若行員、理專的大量，但卻是不可或缺的人力，也因為菁英化，常有金融機構的學歷要求需研究所畢業。 |
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|
計算機概論 |
★★★★ |
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|
作業系統 |
★★★ |
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資料庫 |
★★★★ |
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資料結構 |
★ |
|
證 券 類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
|
期貨證券 |
期貨理論與實務 |
★★★★ |
與股市開盤漲跌密不可分的工作，不少金融機構會結合業務員的工作性質，推廣客戶交易、買賣，就像是投資客的作業員、助理，讓忙碌的客戶只需透過電話、網路就能輕鬆買賣交易，更是現行推動的隨時隨地關心股市服務的支柱。 |
|
|
選擇權理論與實務 |
★★★★ |
|||
|
證券交易法規與實務 |
★★★★★ |
|||
|
會計學 |
★ |
|||
|
財務報表分析 |
★ |
|
風 保 類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
|
風險管理 |
作業風險規範 |
★★ |
在所有金融業裡，保險是業務性最重的一項工作，透過客戶的拜訪、推銷，並建立起良好顧客關係，提供許多服務，這是一項人脈事業，因次這類的工作壽命只有很長久跟很短暫兩種，相當極端。至於風險管理就比較偏向服務性質的工作，為客戶評估、診斷各種投資買賣的風險程度。 |
|
|
保險實務與法規 |
★★★ |
|||
|
保險學 |
★ |
|||
|
風險管理理論與實務 |
★★★★ |
|||
|
統計學 |
★★ |
|
國 際 類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
|
國際金融 |
英、日文 |
★★★★ |
與一般金融類不同的地方，國際類人員的分發主要是外國分行，亦有許多職缺是屬於外匯單位的行員，主要服務國外人士在臺需要投資、儲蓄，在這類組的英日語考試中，常出現金融業需要的用語詞彙，多看點商業英語，加強金融與外語的結合是這類工作需學習且必備的能力。 |
|
|
國際金融 |
★★★★★ |
|||
|
國際貿易學 |
★★★★ |
|||
|
法學常識 |
★★ |
|||
|
財務管理 |
★ |
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各大公股銀行招考考古題
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