春節後要不要裸辭？
說實話，真的不建議裸辭啊。自己之前有過一段裸辭經歷，在家待了基本三個月。當時的狀態真是整個人都廢了，每天陷入到自我懷疑中，覺得自己一事無成。
所以，裸辭面對的從來都不是金錢上的損失，更多的是心理上的衝擊。不過，結合我自己的經歷，我也可以給到春節後準備辭職的朋友們一些建議。
1、 最好是確定好下家或者是確定好自己接下來要做些什麼。誠如我上面所說，我真的不建議毫無目標性的裸辭，這對你為未來的生活毫無幫助性。即使沒有找好下家，也是要在心裡明確自己之後要做什麼的才行。
2、 要有錢傍身。對於裸辭的朋友來說，身上是必須要有一筆錢傍身的。不然好幾個月找不到工作的話，就會很慘了。
3、 做好社保、公積金等交接工作。對於在大城市並且想要買房、買車、落戶的朋友么來說，辭職的話一定要做好五險一金的交接工作。可以找中介機構代理繳納。
4、 不要給自己太長的空閑期。很多朋友裸辭後，會立刻選擇去旅遊，總覺得這樣說走就走的旅行特別瀟洒。但是太長時間不工作，會讓自己變得越來越懶，心態會逐漸往不想工作、害怕工作靠攏。
5、 積攢人脈，內推永遠比投遞簡歷容易。裸辭後要面臨找工作，重新投入到找工作大軍一定會非常辛苦。如果此前自己有積累人脈，建議辭職後可以走內推的途徑，這樣找工作會相對容易一些。
以上就是我的一些建議。當然如果你本人特別厲害，是某個行業大佬或者家裡有錢有資源，那麼裸辭也是可以的哈。
我曾經裸辭過，而且不僅一次，也曾是春節後。曾經的苦辣酸甜，一言難盡。
第一次裸辭，正是春節後，那是從把青春全部獻給了企業裸辭出來。第一次走向社會，穿插於市內各大招聘市場，各種招聘報紙一份不落，其雄心勃勃也。
從二十幾家招聘單位大門走出走進，終於由興奮、希望、夢想，漸漸變為失落、沮喪、灰心。
靜下心來好好縷縷，才猛然感到，不是人家不要，是自己已經落後於時代，被時代遠遠地甩在了後邊。作為文字工作者，卻不知道電腦為何物，極其悲慘。
煞下心來，花錢進學習班，狠狠地惡補後，再一次進發。
更讓人上火的是，兜里的積蓄漸漸減少，自己的花銷、家裡的經濟來源，都面臨危機。此時此刻，才知道什麼叫「後怕」。
後來，總算咬牙挺了過來。奉勸想裸辭的兄弟姐妹爺們們，如果自己沒有個五八操，一定要三思而行，否則，就是滅頂之災？
謝謝@星小法的邀請。
題主問的是春節後要不要裸辭？這個時間點很有意思。我想聊聊這個。
為什麼是春節這個時間點呢？我覺得大概率是以下幾個原因：
1、拿完年終獎，在公司忍受得足夠多了，抓緊跑路，趕緊找下家，這是對原公司非常不滿的，那麼這種情況下，只要你的情緒和理智都告訴你呆不下去了，那就真的沒必要呆了，不管是不是裸辭，總歸要辭職的，畢竟又不是嫁人，這輩子就一定得做一個受氣的小媳婦兒。
2、春節的時間點，聚會特別多，和同學們溝通了好多，有了很多新的想法新的思路，並且意志非常堅定，那就辭職唄！這種情況一般來說都是有了相對豐富的資源了，作為一個成熟的職業人，在思考完這些事情之後，你自然有了一個成熟的判斷，那既然有這個想法，就去吧，至少你找到了人生的路。
3、最可怕的一種情況就是，因為春節聚會太多，你不停地在攀比，內心存在巨大的失落感。你就一直在糾結：為什麼他們能那麼成功，賺到那麼多錢，有這麼高的社會地位，而我卻只能是搬磚？只能是打醬油每個人拿這麼一點點錢？你一衝動，結果，什麼都沒了。
不知道題主是處於什麼樣的狀況中，我覺得無論什麼情況，題主既然提出了這個問題，並且誠心邀請大家作答，我覺得是非常好的，至少題主在認真思考。那就作出題主應有的決策吧！
畢竟路，是你一個人走的，我們能做的，只是幫你分析而已。
春節過後不建議裸辭，具體原因如下：
找一份好的工作需要3-6個月，甚至是更長的時間。排除你一下子找到好工作有運氣的成分在，在大多數情況下，要想找到好工作你就需要提前很長一段時間做準備。而且，好的工作也是可遇而不可求的，如果你辭職專門找工作，也不見得就一定能找到好工作。
二、可能會陷入找不到好工作的惡性循環只要自己的自身條件優越，那找一份工作還是很簡單的。但是如果你想找一份好工作就不是那麼簡單了。所以，裸辭找工作如果趕上行情不好，那你就只會陷入求職的惡性循環而不能自拔。
裸辭找工作，如果你是當月辭職，當月找到工作還好，你只需要將你的社保公積金直接遷移過去就可以了。但是如果你幾個月都找不到合適的工作那就比較麻煩了。你最好是在找工作之初就找一家代理公司幫你代繳社保和公積金，這樣才會保證你的社保不會有停繳的風險。
四、收入不能跟上支出時，容易加深焦慮感
裸辭後，由於自己在找工作期間每天都要花錢，所以你在裸辭之前最好是準備好幾個月的金錢儲備，以備不時之需。如果你存儲的錢不多，就會出現入不敷出的狀況，從而會加劇你的焦慮感。
很多新的公司都會對員工的職場空窗期感到很好奇，他們總是在問在這段職場空窗期時你到底是在幹什麼？到底是由於你的能力不行從而沒有及時的找到好工作，還是你比較貪圖安逸，不想上班？所以，為了避免新公司的人事對你亂猜想，你需要做的便是不要輕易的裸辭。
六、對自己以後的職場長期發展不利很多用人公司的人事都對員工在職場工作的連續性很看中。所以，在職場上發展，最好不要輕易的裸辭，因為你裸辭後如果一時間沒有找到合適的工作，人事就會聯想出很多不好的職場辭彙出來，比如：你不夠踏實、你能力欠佳、你不能勝任工作、你不穩定等話題，而這些也將會對你以後的職場發展產生不利的影響。
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求職指南的道理大家都懂，騎驢找馬的常態才是對自己負責的方式，雖然這種方式，對公司來說意味著不忠誠，但微小的個體，在回報社會之前，還是要先解決個人生存問題。
在操作「裸辭」這個大項目的過程中，你能依靠的只有自己。不要指望家庭能給你力量和寄託，土豪請忽略，很多時候家人要麼罵你一頓，要麼叫你回老家考公務員。不要指望公司能給你理解和包容，大神請忽略，請正視，自己在公司的地位，以及自己的跳槽的綜合競爭能力。不要指望朋友和大神分析能給你就業指導和正確選擇，朋友的意見僅供參考，真正做出選擇的是你自己。
下面簡單說幾點吧。
1、裸辭意圖：
不要懷疑，我們都清楚自己想要做什麼，比起玄之又玄的「詩和遠方」，內心深處，對某一項事業全身心投入的熱忱隨著歲月的增長而日益沸騰，燃燒血脈。
裸辭是為了降低非必要的消耗，快速切換到自己喜歡的行業和契合的公司，而不是僅僅頭腦發熱之後的「不爽辭」。
我和我的朋友們，有從互聯網一線大廠跳到邊緣小公司的，有裸辭全職創業的。在辭職前，我們都有一份外表光鮮的工作，然而還是義無反顧地裸辭，或者跳槽了。理由各種各樣，為了小公司舒適安逸的工作氛圍、為了無拘無束的自由生活、為了離家更近、為了理想和情懷。但歸納起來，是我們都知道目前自己想要的是什麼，並且有這個能力拿得起，放得下。
2、時間成本：
當你明確自己一定要辭職的意圖後，就要充分考慮時間成本，如果能走正常的離職程序，兩邊公司交接好，當然最好。如果前公司，以種種不合理的理由拖延離職流程，此時，選擇裸辭，也不失為一種快速止損的方法。
3、經濟成本：
雖然一直提倡，找好下家再辭職，但很多人都沒有做好這種工作上的過渡和銜接，或者說，運氣不好，進了一個很坑的下家，這段時間，會主動或被動地頻繁跳槽，最直接的反映在收入銳減，吃老本上。
不要臉的說，你有多少存款，是支撐你裸辭後能否找到下一份工作前，最重要的一項指標。
4、社保和公積金：
如果你要換城市工作，社保的公積金的交接一定要做好，否則很費事，兩邊城市跑。當然，還有裸辭無工作期間的社保和公積金如何銜接問題，沒有公司幫你繳納，你最好自己繳納，不要斷，否則在買房買車等問題上，會涉及到社保斷交問題。
5、保持好心態：
做好最壞的打算，可能一兩個月找不到工作，不敢跟朋友交流，不跟出門購物，不敢回老家怕丟人，這個時候，只能保持好心態了，誰讓你當年沒買比特幣呢，失去了一次財務自由的機會啊，只能繼續賣腎工作了，如果能躺著收租，誰還裸辭啊，直接家裡蹲，天天不上班了！
呵呵開玩笑啦，我熱愛工作，工作使我聰明絕頂（禿頭）！工作使我月入十萬（概念股）！
對於春節後找工作的同學幾個建議：
1.盡量在3月份以內完成入職，因為像阿里巴巴，今日頭條這樣的公司都是3月底發年終獎，到時候會有大量優質簡歷流入市場，競爭加劇，所以趁3月份速戰速決可以避免HR猶豫和觀望；
2.互聯網的跳板紅利幾乎已經消失殆盡了，沒有經驗的轉行者再也找不到可以無條件收納的機會了。倒是區塊鏈的新媒體最近井噴，到處搶人，有一點基礎認知的轉行者拿過萬的offer非常輕鬆；
3.如果是春節前離職的，面試時可以說自己不想占老東家便宜所以避開了春節長假，千萬不要被認為是年底裁員勸退離開的。
4.純互聯網公司都不好過，新零售，互聯網+，區塊鏈才是今年的浪潮。
春節過後，大家都會對自己的工作做一個評價，那就是到底要不要辭職，尋求更好的機會。以下我根據過來人的經驗說說，也同時歡迎大家關注我，隨時提問，我會第一時間回答
1.看你的腰包鼓不鼓。如果不鼓，我還是建議先讓他鼓起來再做另外的打算。2.如果錢包不鼓，但也算是平平，並且，自己又有很不錯的經驗或閱歷，也就是走到哪裡都有人要的人才，那你也可以嘗試走出去，說不定還會漲工資。
3.最差的就是腰帶不鼓，還沒什麼成功的經驗，就想辭職，我認為這是最愚蠢的做法。你要知道現在這個社會競爭這麼激烈，你又沒有看家本領，你不是找死嘛！
裸辭還是不要了吧，
可以騎驢找馬，或者直接請個長假，專門回家安排面試。
找到工作了，再正式辭職。
一方面，可以讓你有更多的時間，來好好想想思考下什麼工作是你想要的。
另一方面可以還有收入，不至於著急入職。
如果著急入職的話，很可能會找個湊活的工作，先回家再說。
這樣你還得再繼續邊做著不想做的工作，邊找工作。
還不如直接一次一步到位。
任何時候我都不建議裸辭，因為那意味著你的生活將短暫的失去經濟來源，並且失去五險一金等任何保障。
而且裸辭帶來的後果可能是你無法預料到的，比如就業形勢好不好，你能否在固定的時間內重新找到工作等等。這些不確定性因素會集中爆發，而且隨著時間的增長，你會變得越來越焦慮。
裸辭是一種不夠成熟的表現，任何一家公司對於裸辭的人都不會有太好的印象，當然除非家中有重大變故，或者你的人生規劃中需要有另外一段完全不同的人生經歷，比如出國留學，或者gap年等等。這種前提下，裸辭的話，勉強能接受吧。
如果你工作中遇到了問題，要及時調整心態，保持樂觀積極的溝通精神，重新找回工作狀態，如果是因為薪資問題也可以直接跟上司溝通。沒必要逃避。
我記得曾經有人分析過，如果跳槽不能讓你的薪資漲1.5倍還是2倍來著，就意味著跳槽的失敗。因為跳槽是有成本的，人際關係需要重新建立，新環境需要熟悉，新的工作流程也需要儘快熟悉。屆時你會感覺自己像個笨蛋一樣，彆扭，被動。
跳槽都會帶來這麼多的顧慮，更何況是裸辭呢？！
總之，我完全不支持裸辭的行為，那代表著決裂與青澀。
不是一個成年人應有的行動抉擇。
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