思考一下后三十岁青年的社群活动需求。因为多半已经确定产业，无论是找到热情抑或是迫于家庭。如果没能确定深耕产业，无论是何原因想转换产业，也得打拼事业自己急起直追，也不太可能有时间参加社群活动。

　　这群人的特色就是，确定产业，多半有家庭小孩，所以具体来说的活动需求，会是以自己锁定的特定产业聚会为主。时间地点也可能会以趋向工作为主；例如在上班时间，由公司补助；或是产业工会举办的活动。

　　如果30岁后还单身，或许还能因为自由而能进修等而取得职场上的竞争优势，但20年后因为还得被家庭小孩绑著，所以或许会被后来居上也说不定。50岁，也应该是有机会追求职涯巅峰的时候。

　　20几岁有最宽广的发展方向可能性、30几岁在选定产业内会最有发展冲劲（成长加速度）、40几岁会是实力与领导力兼备的产业中坚，50几岁会是产业稳当的领导群。

　　另外也顺势想到整体产业发展的心得思考。稍微聪明一点的人，靠自己一己的聪明而成就个人事业，或是顺应时势赚到大钱，得以让个人有较好的物质享受，或许容 易；但科技业或整体产业的进步，实质上是要仰赖一个团队（甚至是横跨世代的世代梯队）的集体努力，才有办法真正创造硬实力，推进一点点；但就是扎实的门槛。革命尚未成功，同志尚须努力呀。