（原標題：養老金投資核心秘訣：長期投資始終相伴！）

華夏基金養老投資

專欄

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險製度。企業年金是對國傢基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體係的“第二支柱”。在實行現代社會保險製度的國傢中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”。2004年我國企業年金製度確立，2006年授予首批企業年金管理機構的業務資格。企業年金十多年的投資管理經驗對養老金“第三支柱”的建設具有很強的藉鑒意義。今天，我們就從企業年金投資管理聊一下養老金投資的要點。

作為首批獲得企業年金管理資格的基金公司，華夏基金年金業務已經運作有十多個年頭。2006年8月份，華夏基金與雲南锡業集團簽訂瞭第一份年金投資管理閤同，2007年1月份，淮南礦業集團年金組閤——華夏基金第一個年金組閤，也是當時國內極大的單一委托組閤正式啓動運作。截至2017年底，華夏基金已管理年金組閤192個，管理資産規模超過900億元，連續10年保持基金行業前列。

華夏基金統計顯示，從一開始就選擇華夏基金作為投資管理人，並與華夏基金相守相伴十年以上的年金客戶共達26傢，覆蓋能源、製造業、金融等多個行業，分布在雲南、安徽、北京、上海、陝西、江蘇、廣東、湖北等地，其初始年金資産委托規模約37.43億元，經過十年市場化投資運作，截至2017年底，資産規模穩健增長至187億元。十年來，其資金規模增長約150億元，扣除繳費的規模增長因素，其中由華夏基金投資創造的收益高達64億元，占增加資金規模的40%以上。

企業年金基金能夠獲得長期投資迴報，除瞭依靠投資管理機構專業穩健的投資管理能力外，還體現瞭委托人的科學投資理念和專業判斷。首先，這些委托人對企業年金基金的性質有著清晰的認知。作為養老錢，企業年金基金最大的特徵就是長期性，同時，它關係到廣大退休員工的切身利益，安全是第一要義，在此基礎上實現穩健增值。所以，立足於年金資金的長期屬性與安全性要求，委托人科學選擇瞭追求長期持續迴報的投資管理人，確立長期基準，建立長期考核機製；其次，他們能夠理性對待企業年金投資過程中的市場風險與短期波動。資本市場風雲變幻，亦或齣現極端市場中的大幅迴撤、較高的波動等，但是他們始終能夠冷靜、全麵、客觀地分析，並做齣長期有利的投資決策；最後，他們能夠給予所選擇閤作的投資管理機構以高度信任、進行充分溝通與交流，即便在市場波動中，也給予瞭投資管理人極大支持及包容與理解，也保障瞭投管人的投資行為不走偏，最終實現年金資産穩健增值。

時間的奇跡，復利的力量，展示瞭年金堅持長期投資的獨特魅力！正是這樣一批年金委托人，作為資本市場堅定的長期投資者，為資本市場發展和體製完善注入瞭持久驅動力，成為資本市場發展最穩定的基石，也是經濟增長成果的受益者，享受到中國資本市場價值投資的紅利。

為迴報投資者的信任與堅守，華夏基金一直苦練內功、孜孜不倦、從未懈怠。首先，華夏基金將養老金相關業務視為長期戰略，堅持通過專業穩健的投資業績、高素質的服務團隊為客戶提供最優質的投資管理服務。其次，華夏基金始終貫徹“研究創造價值，嚴謹投資，獲取穩定可靠收益”的投資理念，並通過製度規定、考核機製、企業文化宣導等多種途徑，保證投資理念與投資風格的持續性與穩定性，以爭取為客戶創造穩定的業績迴報。再次，華夏基金高度重視風險控製，貫徹“全員風險管理”的理念，年金業務堅持“本金安全、嚴控風險、長期收益”，繼續完善全麵的風險管理體係，力爭實現年金組閤業績平穩和投資長期增值。

20年的風雨兼程，10年的攜手共進，投資者用堅守證明著，長期投資，攜手共進，大概率將獲得穩健迴報。對於即將到來的養老目標基金，華夏基金也將不忘初心，充分發揮養老金管理經驗，為投資者信任奉獻持續迴報。