事件源於一名華爲員工在公司論壇吐槽，稱招一名外包員工都要求統招本科學歷，要求也太高了：近期軟件外包要求外包合作方員工滿足統招本科學歷的，不滿足要求的到業務主管處備案，我想說的是，畢業於哪所學校真的比能夠解決問題重要嗎？好學校真沒你們認爲的那麼好，爛學校真沒你們想的那麼爛，判斷的標準應該轉到是否能幫助我們解決問題，是否能夠幫助我們多產量食和增加土地肥力，拜託做外包管理的制定相關政策時用點心吧。

　　不過，這名華爲員工的吐槽被口水淹沒了，不少華爲員工跟帖表示這樣的要求已然很低，如果連本科都做不到，那纔是放水：統招本科學歷，想達不到這個要求也不是那麼容易的事吧；不是必須211嗎，本科已經很好搞了，我們這邊都是211，招來也是211中的菜雞，脾氣大幹兩天就走人；本科都沒有的人真的能用嗎？別招來製造垃圾代碼了；這個研究生滿天飛的年代，你連本科學歷都沒有，你能nb到哪裏去。別說誰誰誰沒上大學咋樣咋樣牛逼，你要是像他那麼牛逼你還用來華爲面試？

　　如下則是另外幾名華爲員工的看法，認爲一刀切要求統招本科也不盡合理：新招的要求統招本科學歷以上，這個是可以做到的，畢竟現在本科生大把。但是有老員工在項目組6、7年了，對項目很瞭解、做事認真、能力強、幹活不挑剔，只是學歷不夠，釋放的話可惜了，希望能夠解決這些歷史遺留問題。

　　招外包，如果只看學歷，真的一個都沒法招，一大堆專科的，能有個二本就和看見清華北大畢業生一樣，但不管學歷怎麼樣，總還是有肯學習的人，爲什麼不要他們呢，反正都是要從頭教過，外包都是有幾年工作經驗的，爲什麼還在學歷上卡他們呢？