近日，關於這個996工作制是又火熱起來，像劉強東、馬雲以及順豐王衛等大佬紛紛對996工作制發表了自家的看法。那麼今天，我們就來整理一下這些大佬的觀點！

　　1、馬雲談996

　　馬雲對996發表自己的看法。他表示，“到今天爲止，我肯定是12×12以上。我沒有後悔12×12，我從沒有改變過自己這一點。”其稱，只有付出巨大的代價，有一天才有可能有回報，阿里早年也加班，8小時工作以後晚上還需要覆盤、學習。

　　馬雲認爲真正的996，“不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關係，因爲現在的人並不傻，可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處。

　　其實馬雲這話說的沒有毛病，因爲這個世界上大多都是年輕人，你要想比別人過得更幸福，那麼除了努力，沒有什麼捷徑可走？這就好比爲什麼大家都說華爲待遇好？而沒有看到華爲員工的努力付出呢？

　　2、劉強東談996

　　最近，京東負面新聞是頻繁出現，這個時候劉強東出來發聲，無論是發自肺腑，還是出於私心，都可以說是一個明智的選擇。

　　劉強東表示：京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！並談到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要爲18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是留下那1%混日子的人，我沒有選擇的餘地！”

　　其實劉強東這話說的也很對，畢竟任何單位都不養閒人，你去公司是爲公司創造價值的，而不是爲公司添加麻煩的。

　　3、李國慶談996

　　噹噹創始人李國慶12日晚也在微博談及自己的看法稱，堅決反對996工作制，這樣影響了員工的戀愛、家庭、社交等個人生活；作爲管理者，應該提高決策科學性和效率，員工也應該儘可能提高工作效率。

　　也就是說，在像馬雲、劉強東這樣的大佬支持996的工作情況下，李國慶居然是堅決反對996的。雖然李國慶說的也有一些道理，但實際上李國慶的論點並沒有很大說服力？

　　因爲怎麼說呢？李國慶現在和劉強東還有馬雲差了好些個檔次阿，要知道，前段時間李國慶還離開了自己親手成立的當當網。而且，離開的還不是那麼體面。

　　強制推行996，不僅解決不了企業管理中“委託—代理”難題，也會助長“磨洋工”的頑疾。

　　崇尚奮鬥、崇尚勞動不等於強制加班。苦幹是奮鬥，巧幹也是奮鬥；延長工時是奮鬥，提高效率也是奮鬥。

　　以上這段話是摘自人民日報，由此可見，人民日報也是支持馬雲的觀點，那就是崇尚奮鬥，但不能做一些無所謂的加班。

　　怎麼樣，各位老鐵，對於996，你們又有什麼觀點呢？歡迎吐槽！