助力人力資本紅利的增長

（《財經》2018年第12期「爭奪新人口紅利」）

當前人口結構的變化已是不可避免，但仍然可以挖掘一些有利於經濟增長的因素。尤其是隨著勞動人口的技能、知識、經驗等方面水平的提升，形成了人口和勞動力「以質量換數量」的新的紅利機遇期。對此，人口經濟學家將其稱之為「人力資本紅利」。

我們可以從兩方面助力人力資本紅利的增長，延緩人口紅利衰減的負面影響。一是帶來就業總量紅利。隨著人口平均預期壽命的增長、勞動力退休年齡的延遲以及對自主創業的支持與鼓勵，未來我國就業人口的比重還會繼續攀升。二是帶來就業結構紅利。隨著勞動力素質的提高，必然會有越來越多的從業者從低生產效率部門向高生產效率部門轉移，由此重塑經濟增長的內生動力。

（廣東 趙志麗）

如何防範企業債券違約？

（《財經》2018年第12期「債券違約潮真相」）

短短不到五個月的時間，我國就有20家企業出現債券違約，對債券市場來說，無疑是一次沉重打擊。在企業融資難度加大，直接融資比例又太低的情況下，如何降低企業債券違約率，提高企業債券的誠信度，需要引起高度重視。如何才能有效地防範企業債券違約呢？

嚴守發行環節的誠信，是保證債券不發生違約現象的首道防線。債券發行以後，相關的中介機構和承銷機構，要建立債券資金使用效率和風險評估機制，對發行債券所獲得的資金使用情況和效益進行分析評估，發現問題及時提醒，出現風險及時採取措施化解。在此基礎上，建立企業信用評價機制，實行滾動式信用評價體系。

（浙江 賀欣）

巨頭們紛紛入局短視頻

（《財經》2018年第12期「短視頻決勝時刻」）

繼快手、抖音等短視頻火了之後，騰訊重新肩動「微視」，愛奇藝重磅打造「吃鯨」短視頻計劃。如今，阿里巴巴旗下的淘寶也將推出「獨客」短視頻APP。巨頭們紛紛入局短視頻。在短視頻市場用戶流量與廣告價值爆發的同時，監管規則也在趨嚴，行業生存發展環境相應發生變化，市場進行洗牌，將對短視頻平台的經營模式產生深刻影響。唯有深耕差異化，用優質內容取勝，才能讓產品保持長久的生命力。可以預計，短視頻產業的未來趨勢將從「群雄逐鹿」轉向「深水區存活」，專業的優質內容和差異化特色模式方能在市場中凸顯其價值。

（北京 王淵）

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