一般人都認為工程師年終獎金很高，甚至可達百萬，但某資深工程師就出來哀嚎澄清，並非每個工程師都能領到那麼高的年終，有個 10 幾 20 萬就該偷笑了，且他還表示自己今年年終只有 1 萬元，讓他直呼不敢相信，並說「領這麼爛的年終，真不想回家過年！」。

昨（ 14 ）日下午一名工程師在 mobile01 發文指出，自己待在公司好幾年，算是資深了，今年考績也有 B 等，上週還開開心心看演唱會期待過年，結果 13 日晚上年終開獎，他看到數字當場驚呆，竟然只有 10,000！讓他不禁懷疑自己的眼睛，確認了好幾次逗點的位置，想說是否標錯，但沒錯，就是只有 1 萬！

原 PO 表示，前（2016）年年終領了 7 萬多，年夜飯時，包 36000 紅包給爸爸，結果爸爸收下後看了一眼說「你們年終不是有 140 萬？」，他連忙向爸爸解釋那是分紅，且是平均值，小工程師都領幾萬塊而已，爸爸遲疑了一下，又開口問「那有沒有 40 萬？」，讓他覺得無奈又無能為力，只好跟爸爸說自己是同集團別間公司的，不賺錢、領很少。

工程師也抱怨，很不爽公司一直用新聞塑造賺很大的形象，長輩很容易聽信媒體報導被洗腦，每次親友看到他都說「聽說你在 XX 工作？大公司領很多喔！分紅一百多萬」，讓他不禁翻白眼。同時，他認為公司今年真的太超過，只發 1 萬完全不知道該怎麼過年，有妻小要養家的人又要怎麼辦？

此外，原 PO 提及，去年有事無法回去過年，請弟弟代包紅包，有逃過一劫的感覺，想到今年回去可能又要被問年終就鬱悶，他嘆道：「這年夜飯怎麼吃得下去啊~哀」。

網友看了則紛紛留言：「不用難過，年終領很少的人很多，但有能力就跳槽到福利更好的公司吧！」、「過年最討厭被問賺多少了 還要被比來比去的」、「我在號稱鴻海集團的 LED 公司掛經理，三年全公司沒調薪，年終固定一個月。人資公告分紅分發日另行公告，但目前我看戶頭沒什麼變動，心已死。昨天老婆還跟我說鴻海新聞說分紅平均一百萬.....同集團不同命。」、「海邊這家公司 獎金都是發給有用的人 尾牙抽獎也是分籤筒的」、「 10000 ~真的太扯了吧~有點不敢相信~傳產都比這好」。

英男護「被遺忘權」，Google敗訴。 路透社 分享 facebook 英國一名男子以「被遺忘權」為由，將Google告上英國高等法院，要求從搜索引擎刪除他過往犯罪紀錄。法院13日宣判這名商人勝訴。外界咸信，此判決會掀起使用者要求Google刪資料的廣大迴響。這名商人十年前因密謀截獲通訊罪，被判刑入獄六個月。他認為經過多年之後，案件跟他已再無關連，要求Google將其過往罪行的搜索結果從搜索引擎中刪去，當中包括媒體的相關報導，遭到Google拒絕。因此，商人將Google告上法庭，最終獲得勝訴。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 0 0 30px !important;} 但當地另有一宗類似案件，卻有不同判決結果。另一名男子在1990年末犯下偽造帳目罪，被判刑四年，同樣以「被遺忘權」為由，要求Google刪除紀錄，雙方鬧上法院，最後法官判定Google無須刪除。造成兩者判決不同的差異在於，法院認為，前案的商人所犯罪行較輕，而且有悔意，加上其罪行未涉及「消費者或投資者」，只是侵犯第三方的隱私，Google必須刪除。而後案的男子，犯下的罪行更為嚴重，而且有繼續誤導公眾的嫌疑，Google無須刪除。歐盟2014年起正式開始實行「被遺忘權」，此後，Google收到使用者要求刪除240萬條搜尋結果。人權組織開放權利運動（Open Rights Group）行政總監基洛克（Jim Killock）表示，「被遺忘權」僅適用於資料已不再與公眾利益相關，以及資料對當事人私生活的造成過大影響的時候?

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