規模報酬

規模報酬–研究企業長期生產決策問題

含義：規模報酬也稱為規模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素同比例變化時所帶來的產量的變化。企業只有在長期中才能改變全部生產要素的投入，進而影響生產規模。

類型：（根據生產規模和產量的變化比例的比較）

• 規模報酬遞增：產量增加的比例大於各種生產要素增加的比例。
• 規模報酬不變：產量增加的比例等於各種生產要素增加的比例。
• 規模報酬遞減：產量增加的比例小於各種生產要素增加的比例。

當企業規模較小時，擴大生產規模，報酬遞增，此時企業擴大規模以得到產量遞增所帶來的好處，將生產保持在規模報酬不變的階段。此後如果企業繼續擴大生產規模，就會出現規模報酬遞減。因此多數行業會有一個適度最佳規模或適度規模，此時企業單位生產成本最小。

經典例題

【多選】根據生產規模和產量的變化比例的比較，可以將規模報酬分為（　　）。

A．規模報酬遞減

B．規模報酬遞增

C．規模報酬不變

D．規模報酬先減後增

E．規模報酬先增後減

【答案】ABC

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