对很多人来说，接受优质媒体主动采访是难得的机会，无不想尽力呈现最好的一面。

 

但是对我们团队来说，怎么让报导呈现真实互动、凸显现实问题才是大家关心的重点，更重要的，一切还是得回到，病人/病家、医疗团队、媒体与社会大众的需求，能否达到最和谐的平衡点!

 

在这个讲求效率的社会气氛中，今天团队主管/同仁/我自己为了我们团队与照顾个案接受记者采访，作了通盘的讨论，医护社心灵各职类充分表达专业与个人的观点与感受，过程中，也有团队成员从保护病人的出发、道出自我与医院科层制度下可能受到其他高层的压力之间的冲突娓娓道来，潸然泪下..大家除了心疼，但也深知，我们有能力创造这样的情境，让成员放心表达自己的想法与情绪，并且被听见接纳!

 

团队心理师事后分享，

『近日关于媒体欲采访团队的思索与讨论，想起颜渊向孔子探问：什么是仁？

礼者，理也
仁者，人也

关于「仁」，藉著近来的对话，领会到～仁者，伦理也，亦即人与人相处的道理！所以才会需要警醒地「非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。」任何助人的作为，「发乎情，止乎礼」，是多么美好的祝福！』

 

这样子沟通对话花的时间心力比只是分配角色、照大纲剧本上演的采访进行多出太多，但唯有如此，团队才能彼此真正被互相照顾、继续一起走!