很多朋友剛剛走進職場，處處碰壁，或是在職場混了一段時間，毫無起色，以為幹好本職工作就行了。實際上，幹好工作這個在實際的職場中並不重要，為什麼呢？究其原因就是並不是真正的熟悉職場的三門重要的學問：

1、侍君術

很多朋友，都認為職場就是幹活，其實這個是做大的錯誤，職場首要的不是幹活，而是如何讓領導滿意。熟悉領導的心理，領導的需求，領導的意圖。俗話說，「辦事不由東，累死也無功」不熟悉伺候領導的學問，不能夠掌握侍奉上級的本領，明確自己的上下級身份，那麼，永不會有前途。

職場很多朋友，對領導敬而遠之，對領導的愛好，心理熟悉，不知道和上級關係的重要性，遠遠超過工作的重要性，對領導缺乏必要的尊重，有的還和領導爭執，叫板，豈能不被打入冷宮？

2、自保術

職場是個利益交換的地方，也是利益衝突最為複雜的地方，你個人的行為自覺不自覺的都會觸及到別人的利益，如果一個人，對此毫無思想意識，以為自己維護了集體的利益而對別人毫無顧忌，那麼無形中就會出風頭，得罪人。逐步的就會被孤立起來，背後開始風言風語。有事時處處被掣肘。

職場很多朋友，都不顧及同事的面子和感受，一味的表現自己，有時候還時不時的打擊別人，展示自己，豈不知，職場不是個人的表演場，你顧及他人，你就會被別人所陷害，黯然失色。

3、邀功術

不要認為老闆都是火眼金睛，對下屬的行為都洞若觀火，其實不是這麼回事，你做了什麼，很多時候領導並不知道，不要認為他會自動的熟悉你的能力和功勞，這時候要學會彙報，邀功，不斷地讓領導知道很多事情，都是處理得當，做出的成績。學會幹活，這是基本，但是邀功也是必須的。

能幹活，會彙報，這纔是職場人必須的，如果你不會彙報工作，做的再好，也會被埋沒，很多人都是不善於邀功，自己乾的活，卻被別人搶了先。鬱悶的要死，還會罵人家溜須拍馬，領導有眼無珠。

所以，權謀網小編在此提醒很多職場的朋友。如果你在職場不得已，就需要反思，你是否精通了上述的三門學問。如果沒有，就去精進它，不然，職場命運，依然會處處障礙。

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