“

正如把 X 戰警集合在一起的，

是查爾斯教授；

把復仇者聯盟集合在一起的，

是美國隊長；

讓房地產行業主角們配合無間的，

是 HR。

春天又到了。無論曾經的冬天多沉悶，2017「白銀時代」、2018「寒冬已至」的言論鋪天蓋地，春天一到，發展又提上日程，房企的狂奔與競爭還將繼續。

行業很宏觀，但並非無跡可尋。說到底，這是一場關於「人」的競爭。創造企業的人、堅守企業的人、改變企業的人，他們纔是這場競爭的主角。

正如把 X 戰警集合在一起的，是查爾斯教授，把復仇者聯盟集合在一起的，是美國隊長。讓房地產行業的主角們配合無間的，是 HR。

在 HR（作爲現代人力資源概念使用）這個詞誕生 65 年之後，一個好的房企 HR 早已擁有超越一般的能力與見識，他們既能研究企業戰略，洞悉業務，也能讀懂人心，傳承企業文化。

在當下的激烈競爭格局中，房地產行業正在經歷怎樣的變革？標杆房企的HR畫像是什麼、人才戰略密碼是什麼？從人才觀到方法論，要完成怎樣的蛻變？企業文化的傳承與當下競爭孰輕孰重？

2019 年 4 月 12 日，北京，「做企業背後的匠人——2019 中城聯盟 HR 公開課」即將重磅開講！

這一次，一衆標杆企業——

景瑞控股、三盛宏業、協信控股、朗詩綠色集團、杭州城建、臺灣信義集團、新地集團、紅豆置業、東渡國際、天泰集團、九如城、中城投資……的資深 HR 掌門人做內容架構師，爲 2019 中城聯盟 HR 公開課提供內容支持、專業背書、方向規劃。

這一次，首推「4+1」導師陣容——

4 位標杆企業代表+1 位大數據專家，

他們將延續 7 小時燒腦慣例，

聯袂匠心開講：

「商業創想家」、中城聯盟第三任輪值主席胡葆森，以企業家視角，分享「變革時代領導者的決策之道」；

「數據女神」、國家發改委投資所房地產研究室主任、研究員、博導劉琳，以「行業體溫計」REICO 爲背書，用大數據透視當前房地產行業新形勢。

「金牌HR標杆」、弘陽集團執行總裁、弘陽地產董事張良，助力旭輝、思路迪、弘陽打造人才戰略，從 HR 走向 CEO，他將帶來獨家乾貨；

「人才守護者」、金地集團人力資源中心副總經理趙霞，暢談金地 HR 的道與術，說透標杆企業的方法論；

「改革體驗派」、中糧置地有限公司人力資源部總經理周洪雨，深度共享企業組織變革中的標杆思維與實踐；

這一次，打造深度互動環節——

讓每一位參與者都有機會與中城聯盟 69 家 HR 掌門深度交流，

共同聚焦企業發展中 HR 最關心的問題：

如何看清眼前競爭迷局，看到更遠的未來？

如何做好雙向管理，上至老闆、下至普通員工？

如何提高執行效率？

如何打造並傳承企業文化？

這一次，

依然 7 小時頭腦風暴，依然乾貨滿滿，依然有型有料；

這一次，

依然講「術」，更講「道」，

依然給有匠心、肯努力、樂於深耕行業的 HR 掌門人深度建議；

這一次，

依然限定 120 席，無贈票；

這一次，

讓我們一起傾聽思想開花的聲音。