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3月27日16點，鼎城區婦幼保健院第四屆三次職工代表大會在大會議室隆重召開。醫院班子成員，47名職工代表，15名二層骨幹、1名退休代表列席參加會議，共繪鼎城婦幼發展宏偉藍圖。

大會開始，全體起立，奏《中華人民共和國國歌》。

首先，院長丁敬紅作《醫院工作報告》。2018年，在區委、區政府和上級主管部門的正確領導與大力支持下，全院幹部職工艱苦奮鬥，團結拼搏，堅持以保健爲中心的婦幼衛生工作方針，落實母嬰安全行動計劃，圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定成效。同時提出了2019年奮鬥目標：聚力內涵管理，提升品質品牌。

工會主席羅華作《醫院工會工作報告》。2018年，醫院工會活動內容豐富，充滿人文關懷。如春節慰問困難職工和退休職工，三八節組織女職工爬山，醫師節組織醫務人員進行戶外拓展活動，重陽節組織退休老幹部開展紅色教育，爲全體職工送生日祝福、爲困難職工募捐等等。充分體現了醫院工會對職工們的關心與關愛。

副院長林瑞陽宣讀《2019年醫院績效管理方案（草案）》議案，副院長祁化萍宣讀《2019年修訂及新增的制度職責》議案，並提請大會審議。

在院工會的安排下，職工代表們已對需審議的報告、草案等進行了討論，並收集科室其他職工們提出的各類建議和意見，積極發聲，爲醫院建設發展獻言獻策。

職工代表們現場舉手表決通過了《2019年醫院績效管理方案（草案）》、《2019年修訂及新增的制度職責》兩個議案和《醫院工作報告》、《醫院工會工作報告》兩個工作報告。

最後，蔣國瑞院長對大會進行總結髮言。感謝全體職工代表對醫院工作的支持，通過了對醫院各項方案的審議。感謝大家積極獻言獻策。希望在新的一年裏，全院幹部職工齊心協力，不斷創新思維，抓住機遇，秉承“博愛、精勤、團結、創新”的院訓，砥礪奮進，真抓實幹，譜寫鼎城婦幼更美好的篇章！

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