国企正式工门卫想辞职？
我82年生人。在哈尔滨一家国营企业。开始干了十年车工。也挣不到钱。车间领导太黑。只给几个人开的多。大多数同事都开的少。一两千。还得加班。我干的普通车床。五年前我调到了门卫。上一天一宿休息两天下班去兼职车工。可以三年前。单位改成两班倒。领导太黑。下了夜班休息一天还得补觉。上班那天晚上只能睡三四个小时。冬天烧炉子。一宿也就睡两个小时。根本休息不好。两班倒根本不能兼职了。上一天一宿休息一天一宿。下班都休息不过来。五险一金又涨了。现在我开到手的工资才一千五。偶尔有补助，最多时才开两千多。养自己都难。我孩子两岁了。老婆身体不好。孩子爸妈帮著看。爸妈有养老金。养著我养著我姑娘。我的一千多都给家里买菜填补家用。我觉得虽然国企交五险一金。可是开的太少了。门卫没发展，这点钱不够孩子上幼儿园的。我不知道出去能干点啥。每次说辞职爸妈都反对。说养老金帮我。不让我离开国营。我的企业是僵尸企业。虽然是大型国企。但效益不好。在这就是混日子。可爸妈说你不干了。出去以后养老金都没有。有交的私企也不稳定。不让我离开国企。说出去打工很累。其实单位也不容易。主要我快四十了。想出去很迷茫。我出去能干什么。孩子那么小。我还得照顾孩子。不能让年迈的父母看孩子不帮忙。老婆不怎么管孩子和我。智力不是很聪明。一让看孩子就和我闹。我和爸妈我姑娘我们一起过。哪位高人能指点我一下。谢谢。我是个没有主见。很窝囊。很笨。挨欺负的人。没有女人跟。找的媳妇也不行。没办法。可我有著善良。诚实。的优点。我从小听话。工作婚姻都听爸妈的。哪位能指点我。以后的生活。以后的路我怎么走？求大家指点我。
题主邀请我大约是看到我答那个35岁跳槽的题了吧？其实我本不太想答这个题，因为我不是救世主，没法点石成金给题主指条明路就能解决题主的困境。但看著题主的描述，又有点不忍心。所以以下仅是我作为普通人给的一些意见建议：
首先，请题主一定要想明白，这个世界上没有救世主，自己的问题要靠自己解决。这个自己解决指的是广义的，也就是如果没有提前规划、未雨绸缪、资源积累和个人努力，就很难在遇到困难时出现及时雨一样的人物或机会让你比较轻松的渡过难关。所谓机会是给有准备的人的，就是这个意思。
其次，在这个前提下，你得有个心理准备，因为之前的欠缺，所以你要解决目前的困境不是那么容易的，需要付出更多的努力。我看到你说你现在上一天休一天，休息不好，十分疲惫。但是为了解决困境，你必须在休息的那一天里腾出时间做出努力。
对于你的工作问题，你家的担忧主要是2个：1、新工作不给交五险一金，导致真正老的时候没有养老金；
2、新工作收入不高或不稳定，导致最终整体收入还不如耗在这个国企。
那么你现在也需要从这两方面去认真的调查和研究，然后才有可能定出可执行的方案。
针对问题1，你是1982年的，假如22岁大学毕业开始工作，现在应该工作14年了。假如是大专毕业，那就超过14年了。按照国家规定，社保连续缴纳15年（最低缴纳年限）到退休时就可以领退休金。养老金有2个账户，个人账户的钱是从你工资里扣了放进去的，最终这笔钱都会用在你身上。公共账户的钱是单位按比例另交的，不会直接用在你身上。当然理论上，社保缴纳的年头越多，缴纳的金额越多，最终领的也越多。但到底能多多少，因为公式太复杂，普通人很难搞清楚。不过根据我的了解，对于非公务员来说，退休能领的养老金再多也就是够个普通吃喝穿，不会让退休生活多舒适（父母那辈和咱们这辈不一样，他们当年不存在社保这个概念，且也没有人口老龄化这个问题，所以他们领的养老金水平与我们退休时能领的养老金水平是否能持平，要存疑。这里指的是水平，不是金额，因为还有CPI等因素）。所以对于很多人来说，社保养老只是个保底，最关键还是要趁年轻多积累些资产和资金。----讲这一堆是想说，你需要好好去搞明白你们当地的社保政策以及你的社保到底缴了多少年了。如果已经达到最低缴纳年限，那意味著你已经有了养老保底，那问题1就不是那么严重了。另外提示一下，社保最低缴纳年限和医保最低缴纳年限不一样，我们这边医保是25年，但是好像可以不缴社保只缴医保。不过我不是干这个工作的，对这些政策只知道一些我们这里的。你们那里的政策要你自己花精力去搞明白，找管人事的问，或干脆到社保去咨询，正好查清楚缴纳时间。
针对问题2，你自己都不知道自己能干什么，那知乎er就更难了，毕竟我们连你都不认识，什么性格秉性、个人能力、优势劣势等等等等统统不知道。所以建议你：
1）花时间了解下你从小到大认识的所有同学、朋友、前同事，看看人家都在干什么营生。多年没联系过的，都想法去联系联系，看看有没有什么启发。看看有没有人能帮忙找到新工作机会，工作机会合不合适。
2）出门去，大街小巷到出走走转转，去跟各色人等搭个讪，聊个天。看看在哈尔滨都有哪些岗位是你能胜任的，要求如何，收入如何，有没有正好缺人的。
3）通过1）2）行动中收集的信息，好好想想有没有什么岗位需要的专业技能是你现在没有但是可以学习获得的。总之，解决问题2需要充分发挥你自己的主观能动性。
4）最终总结所有信息，去确定你下一步的努力方向。
谢邀。怎么说呢，咱俩情况差不多，都是一手还算好的底牌被打得稀烂的典范。。。只不过我是女性，这个社会好像在事业方面对女性有天然的包容心，但实际自己生活都是问题。今年寒假女儿去冬令营的费用，都是我用信用卡套出来的，因为不好意思开口跟爸妈要钱（我是单亲妈妈）。
看了回答，有赞同「树挪死，人挪活」的，也有从你的描述、性格出发建议先不要换工作的。我就想说，82年并不大啊，为什么要被年龄束缚住？很多五六十岁才开始创业的人照样成功。关键在性格，在你处理问题的方式方法，男人不用太实诚，更不能软弱。我就是因为性格太软，错失了很多事业上的升迁机会，最后连自己的家庭也没能维系好。如果我是你，就先看能不能找关系停薪留职，毕竟国企的五险一金是很多私企没有的待遇，出去以后你就知道了。不过真的一千五一个月的工资，还不如去干个快递小哥之类的，待遇也要比现在强得多。哪怕自己缴社保呢，只要别断了就行。不走出去，你永远都是现在这个样子。走出去了，再坏，一个月挣一千？也比现在差不到哪儿去，而且这种几率几乎为零。
年纪大了就算了，别辞职了，想办法搞点副业吧，连那些宝宝妈都能想到办法挣钱，一个月都不止一千五。别的不说，就哈尔滨这校区房，都啥价格了，孩子大了你准备去哪里上学？爹妈老了，还能支援你一辈子不成？
看了你的描述，除了感叹生活不易，「哀其不幸，怒其不争」这句话很适合你。
82年的不到四十，就算你学历不高，就算你性格软弱窝囊，但现在的社会，即使再操蛋，只要你勤劳肯干，再差也不至于一个月才挣1500。什么养老金都是见鬼的，你现在的生活都顾不上了，还操心什么养老金。
很多热心的朋友都给出了中肯可行的建议，希望能给你一点思路，更重要的是给你一点改变的勇气。我觉得你真的就是缺乏那一点点改变的勇气。
谢邀。
1、抽丝
题主的缺点明眼人一看便知：能力差（门卫都没当好）、低自尊（让父母养，忍受侮辱）、依赖型人格（盲从父母）、玻璃心（领导黑、队长恶、同事坏、老婆不行，就是没有多少自己的原因）。
这些缺点在职场上几乎都是死罪，你在单位受到这种对待几乎是不可避免的。换个单位恐怕也是枉然。
2、剥茧
薪酬是员工贡献和能力的对价。题主只拿这个收入，说明你只值这个价。
因为你没有能力为单位创造更大价值作出更大贡献，也就没有任何议价能力。
你唯一的议价能力是你在一个僵尸国企，企业没法简简单单开了你。
3、方向
你不适合立刻辞职，以你现在的能力，贸然辞职恐怕只会让你情况更糟，而你目前连应对绝境的潜力都没有。
除非你是辞职去干快递等等之类的体力活，但这种活儿一般你干不到五十岁。
你的首要任务是去学习去兼职，利用工余时间去检验和提高自己的能力。
有能力的人，才可能不会长期低自尊，才可能不会长期依赖他人，才可能不会把自己的境遇诿过于人。
等到你的能力提高了，再做决策。
你强大后，世界会以另一种方式为你打开。
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