筆者在律所值班時，遇到了上門諮詢勞動問題的當事人，是好幾個送外賣的小哥。

筆者一開始心想，我們這沒訂外賣。訂了外賣的話也不需要這麼多人來配送。

後來才知道，是這個外賣平臺拖欠他們工資不發，而且還沒有簽訂勞動合同。

像這類案件，首先可以撥打12333，尋找勞動監察大隊的介入。

對於一些正規大公司，在這方面還是挺懼怕行政處罰的壓力的。

如果不行，可以去申請勞動仲裁，確認勞動關係。

憑着工作服/工牌、工作相關設備、處理公司業務的資料照片當證據。

工資按照銀行流水可以證明。

如果勞動關係成立，還可以要求公司賠償沒有簽訂勞動合同，自第2個月起直到滿1年，最多11個月的雙倍工資。

希望上述建議對你的生活起到幫助。