一個人太把自己當回事，很容易挑三揀四，忘乎所以，剛愎自用，並且與別人相處時會驕傲。

這樣的人才，即使能力再高，也不會受大家尊重、被人重用，好比下面這個故事；

小迪是個非常優秀的小夥子，頭腦一向很聰明，在大學時是學習令人羨慕的人，可能他太優秀了，所以其他同學在他眼裡不值一提。

他是個獨來獨往的人，感覺自己是「妄自尊大」的。不僅身邊的同學他看不上眼，連老師都不在他眼裡，因為他們講的課程內容對小迪來說太簡單來。

在優秀成績上讓小迪逐漸形成驕傲感，而在人際關係上經常變的挑剔，看不慣周圍的同學有一點缺陷。有一次，有個同學向他借了一本書，書還回來時書本弄破了一點，雖然同學向他道歉，但小迪無法原諒他，在面子上，他什麼話也沒說，從那天后，他不再理那個借書的同學了。

漸漸地，小迪成了班上所有同學中的「怪人」，大家不敢再和他交往，甚至離他遠遠的。

那麼，這樣的「集體排斥」並沒有影響小迪的成績上的成功。他每一個功課都是第一，每個季度都拿獎學金，還代表學校參加競賽並拿到獎項。很多老師和學生都認定，他是個難得的「人才」

畢業後，小迪以優越的成績進入一家待遇很好的大公司。他心裡對未來充滿了希望，想幹出轟轟烈烈的事業來。

不過，進入社會不像學校裏那樣簡單，每天都少不了和領導、同事、客戶等各色各樣的人打交道，小迪對此感到十分討厭。原因就是，他在與別人打交道時仍然抱著那種挑剔的心態，和別人接觸就對他人的弱點非常厭煩。

他覺得沒有人能夠和自己相提並論，他慢慢開始對別人的挑剔態度越來越重，逐漸發展了他人的厭惡。他看不起那些平庸的同事、低能的領導，有時候甚至講不清對方有什麼具體的缺陷，但他就是感覺不對勁....

長此以往，小迪和周圍的人際關係搞的很僵，彼此都感到彆扭。他常常和同事鬧得不可開交，也往往有一些芝麻點小事和領導爭論。

最後小迪變成了一個沒人搭理的閑人。他確實很有能力，但和領導卻不願再安排給他任何任務，同事躲避像瘟疫一樣遠離他。在走投無路的那天，他寫了一份辭職報告，結果迅速的獲得批准。

後來，小迪到其他單位應聘，但是他一直換了五六個單位，竟沒有一個單位令他滿意的。

這原本前途遠大的年輕人，心情也變了越來越苦悶。在面臨失業的日子，他的精神奔潰了，到後來他被送入精神病醫院。

就因為太把自己當回事，最終在人際交往裡孤立無援走向失敗。

因此，對於現在的年輕人來說要放低心態、坦然而平淡地面對，別太自以為是；應該學會放平自我的心態，腳踏實地走好每一步。如果老想著自己是一塊會發光的「金子」而無視周圍的人，那麼就隨時被孤立的危險。

這一句「是金子總會發光的」的名言曾經打動了無數人，但現在，也誤導很多人；他們每天沉醉在自我陶醉的美夢裡，把自己想像了是世界上獨一無二的「金子」等著發光發亮的那一天，但最後的結局可能會被埋沒和遺棄。

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