今年总结营收竟然不到100了...只到97~98(201502~201602)

不过也不能算倒退，因为去年有处长给的免费股票玩净赚11万。

去年年终基本4个月，我未满一年(10个月)。

今年基本3.2~3.4个月的样子，但上面的帮我冲优等，所以拿到3.75个月。

只是看到数字时还是觉得"怎么这么少"，虽然其他人看到自己的年终比我更冏...

 

2015年初被挂上组长当管理职，兼当课长代理人。

所以基本月薪没啥调整，加给才让年薪 更高一点而已。

 

去年底因为公司发生严格说来跟我无关的一些事，但是让我奇模子不好。

(其他人是觉得我没必要管那些事，不会影响我)

那些事会让我觉得公司(或称本资讯处)没有想要朝正确的方向走。

所以从Q4开始就偶尔会公然"认真"开玩笑说"反正就作到二月吧"。

 

而今年已经听闻会走一大批人了，大多也都早就在找寻栖身之处。

(是说会走的有两三个不错的，但是走了更多不需要的人。)

结果感觉只有我一直没空去整理履历，一直拖到1/19晚上就催自己去整理。

1/20开放104(LinkedIn是一直都在只是有人找我，我却都没回到)。

截至目前为止两18天(两个礼拜)，我都还没主动投过，共收到49个通知。

不过有几个是同公司不同部门职缺，有几个根本是来乱的(非资讯相关)。

另外外加3个Head Hunter跟私下mail的物流、银行、ACER等。

 

一开始还蛮灰心的，因为我的薪资在台湾已经很难突破了。

再加上我不做传统产业跟蠢到翻的政府专案，也不想去最大宗的SI，只做客户要的东西。

所以除非转到会专找废物乱给薪水的新创或是财大气粗的大公司(台湾之星之类)

不然我的能力要能等价交换就只能走真外商了...

 

2/2前来的通知我基本上是连回都不会回。

除非是人资或主管亲自写信，那种有诚意的我才会回...婉拒信。

在跟Head Hunter聊的结果也没很好，因为真外商也不代表各个都有global pay。

他们最后也只能跟我说再帮我注意看看有没有适合的。

到最后只有Acer和一家新创物流让我曾有心动的感觉。

但是后来仔细评估跟Google后，觉得不需要浪费时间了。

因为新创物流即使到我要的薪资，有极大的可能根本撑不久

毕竟能创业的蠢蛋占多数...

而Acer则是文化风气似乎都不错，但薪资跟我现在比应该就很冏了。

 

不过后来意外地有转机了。

先是一家博弈软体公司找我(优讯)，最近都有人在跟我介绍博弈。

跟同事讨论过，我判断博弈公司应该要很求技术，收入稳定，客户又都在国外。

而这家因为才五六年，加上保密协定，完全查不到相关资料。

所以我就当吸收经验答应去聊聊了。

 

只是没想到，2/4当天下班要去优讯聊的，下午课会就看到趋势科技也找我去试试。

晚上跟优讯聊很晚，六点半聊到九点半，回家后就回趋势愿意去面谈了。

隔天更没想到的是，连Garmin都来找我去了。

因为都是评价较高的公司，所以我也是立马先回复我ok了。

 

虽然有了三个面试的机会了。

但是优讯的薪资方面或许是个问题。

而趋势的薪资应该也是个问题，但他们的技术实力坚强，我被刷掉的可能或许更大。

(薪资要求高，能力又不比同是强怎么谈...?)

Garmin则是英文要求精通(干 我又开始后悔年轻时不念书了)。

不顾Garmin也像是那种条件会乱开的公司(开很高，内部员工却不怎样那种)。

学历也要求硕士，啊我就私立大学毕业而已咧。

 

不知道新的一年是否有新的契机。

课长也上周也暗示我部长会找我聊聊，然后要我想一下要提拔哪些人上来。

干，我就打算要走了，你最多加我薪就好了，不要给我安个缺啊......Orz