接续S象限之后，有些小创业家和销售人员会开始意识到，虽然在收入上面比起普通上班族优渥，但是也会渐渐发现时间越来越不够用，毕竟依然属于有做才有，没做没有的收入模式。为了提升生活品质，一些S象限的工作者会开始转换到B象限的企业主，懂得运用系统和人分担工作，让自己赚取时间。

 

在富爸爸的定义中，B象限的原则是：『运用他人的时间创造系统收入。』又称作OPT(Other People Time)。

 

所以对B象限的企业主来说，重点不只是创立一个会获利的企业，更重要是在创业成功后，还能够逐步把经营的担子交付给团队，最后自己完整抽身。既使是突然去海外旅游半年，企业照样能够稳定带来获利。

B象限懂得借力使力

对传统的上班族而言，想要赚钱肯定就是必须投入自己的劳力，想要赚更多钱就是要投入更多劳力，或者是去学习更多的专业，开始来为自己提升每小时的工作时薪。简单来说，在一般工作者的脑袋中，要赚钱就是要靠自己。

 

然而B象限的企业主会思考的是，自己再厉害也有限，因为一个人一天的时间就是24小时。比起自己永远出100%的力，为何不找100个人，每人出1%的力？

 

举例来说：一个普通的家教老师时薪300元，一个拿过各种数学比赛金牌的老师时薪1500元，而1500元的时薪已经算是家教中的佼佼者了。但对一个B象限的企业主而言，他专注的不是让自己成为专业中的专业人士，而是去寻找到一群顶尖的老师，然后再媒合高收入的家长。假如每个案子的家教费都抽5%，那么这个企业主的时薪将远远打败最专业的数学老师。

 

B象限注重时间的价值

随著收入的提升，生活中物质享受一定会相对应提升。然而买更好的车、用更好的手机就一定代表是更好的生活品质吗？对于真正懂财富观念的人并不这么认为。真正自在的生活除了是经济上不受限制以外，更要能够在时间上能真正自由。比起一个月再更忙一点多赚十万，自在地享受早晨的咖啡或许更令人向往。B象限的企业主体悟到，赚钱并非是人生的目的，享受生活才是。

 

一样是创业，结果却很不一样。如果把三十年的创业浓缩成一分钟的影片，B象限透过创业为自己创造更高品质的生活；S象限则是日复一日的卡在自己的传统生意中。所以有不少传统生意人感叹说：『开店，到底是你拥有这间店，还是这间店拥有你？』

 

到底甚么样的创业算是B象限，或是甚么样的赚钱模式算是B象限？

下一篇文章会来和大家做分享。

 

额外分享两篇我的文章：

1.书廷谈 一个影响我10年的理财游戏

(从现金流看生涯规划)

2.书廷谈 投资理财不是万灵药

(谈财务自由最重要的一件事)

 

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