組織管理試題:

題目:單位要建設節約型機關,但大家都積極性不高,領導要你來組織和安排,你會怎麼做?

【試題分析】

此題目的母版題目其實就是如何建設節約型機關。現在出現了一個問題就是員工積極性不高,因此作答時除了介紹節約型機關的建設活動,還要突出如何採取有效措施提高大家的積極性。廣大考生應冷靜思考出現積極性不高的原因:是不是因為大家的思想覺悟不高;是不是因為我們宣傳力度不夠;是不是因為我們的動員工作和實際節約辦法不當等等。我們可以通過各種調查的方法對這些原因進行收集和匯總,並一一進行解決。所以,在舉行活動中應著力解決上述問題,比如通過合理的活動安排為大家的參加提供便利,通過生動有趣的形式調動大家參加的興趣,讓大家感受到實實在在的益處。

【參考要點】

1、簡述節約型機關的意義並迅速切題說明自己工作內容的重要性。

2、闡述具體活動內容、形式,重點突出如何調動積極性。

3、聽取反饋,及時調整,保證活動順利進行。

【參考答案】

節約型機關的建設是貫徹落實中央指示精神,建設資源節約型社會的重要舉措,充分調動廣大機關工作人員的積極主動性是真正實現節約型機關的關鍵,也是日後能將此項工作長效落實的關鍵。

為了使大家積極地參與到節約型機關的建設中,我們的首要任務是要通過對各部門的問卷調查或是單獨訪問,了解大家對於建設節約型機關的想法和建議,找到問題的關鍵,採取行之有效的方式予以解決。

具體解決辦法如下:

第一,無規矩不成方圓,推進建設節約型機關必須制度先行,我們會根據各部門具體情況,制定具體的節約制度,例如接待費用標準、單位車輛的使用制度、水電紙張的使用限度等。

第二,應該緊緊抓住思想教育這個中心環節,多種宣傳方式並舉。我們會在單位利用橫幅、電子屏宣傳「節約光榮、浪費可恥」,提高節約意識。也要在單位內部的網路交流平台上,開闢「建設節約型社會」專題,用圖文並茂的方式宣傳建設節約型社會的重要性和緊迫性,主要介紹我國的資源及利用現狀,普及相關政策與知識。列舉我單位節約與浪費的現狀,引起大家的關注。為了充分調動大家的積極性,以部門為單位,開展以勤儉樸素傳統美德、辦公室節約技巧等為主題的知識競賽,用活動促實效。

第三,強化制度執行,以制度約束推進節約意識。定期對各部門的具體落實情況檢查、公布,納入個人及集體的考評體系。獎勤罰懶,獎儉罰奢,強化節約意識,培養節約習慣,形成良好風氣。

第四,加強日常管理,逐步提高參與度。例如加強用電監管:空調溫度不宜過高或過低、每天下班應關閉電器,下班後都安排專人認真檢查用電設備斷電情況;加強紙張的雙面列印、推行無紙化辦公;減少一次性用品的使用。按照國家和本單位制度,控制接待費用和標準,理性節約,杜絕浪費;既注重節約,又安全健康。

第五,定期將活動節省的費用公布,讓大家看到共同努力的成果。在經領導批准後,將部分經費用於綠化辦公環境、舉辦推廣節約環保的活動,讓大家真正感受到節約型機關的益處。

創建節約型機關既是響應黨中央、中央軍委號召,也是節約單位費用開支的需要,也是每一個官兵文明修養的表現。通過廣泛宣傳和發動,一定會使大家自覺投入到創建節約型機關的活動中去。

責任編輯:鄭


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