▲2012年请领劳保年金的民众有福了，5月开始调高劳保老年、失能、遗属年金的金额。（示意图／记者张一中摄）

记者纪佳妘／台北报导

2012年请领劳保年金的民众今年确定可以「加薪」，由于2012年至2018年累计消费者物价指数达到调涨门槛，因此调高2012年当年请领劳保年金者的给付，预估15.7万余人受惠，正式从5月开始生效、6月底入帐。

根据劳保条例第65条之4及其施行细则第96条规定，正在领取劳保年金给付（含老年年金、失能年金及遗属年金）者，自请领年度开始计算的消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%时，就会依该成长率调高年金给付金额。

行政院主计总处发布去年消费者物价指数累计平均为101.98，而从2012年至2018年的消费者物价指数累计成长率为5.14%，超过法定调整标准，因此从5月起调整年金给付金额5.14%，这是第4次劳保年金随著CPI累计成长率调整。

▲劳保局指出，5月份的年金将在6月底核发，届时将分为2笔入帐，以便民众清楚分辨。（图／记者李毓康摄）

劳保局指出，劳保年金主要分为老年、失能、遗属等3部分，2012年请领给付的人约有15.7万余人，都会按5.14%的比例调高给付金额，也是受惠人数历年来最多的一次。

举例来说，花花从2012年当年度开始请领劳保年金，由于CPI累计成长率达5.14%，劳保年金顺势调整，以月领老年年金2万元为例，调整后每个月将增加1028元，年金金额5月开始调整、6月入帐。

为让民众搞清楚领多少钱，劳保局提醒，5月份的年金将在6月底核发，届时将会分列2笔金额，其中1笔是原先领取金额，另1笔则是加计CPI累计成长率5.14%的增加金额，帐户存折将会显示「物价调整」，不过7月起入帐金额则会恢复以1笔加总后的金额发放。