高教工会指出，没有经营危机的私立大学却在1年内大量约聘专案教师，让新进教师沦为临时工，但工时较高，退抚没保障，批评专案约聘是「魔鬼的契约」。（记者吴柏轩摄）

〔记者吴柏轩／台北报导〕高教工会调查发现，越来越多大专校院以「专案」约聘新进教师，更在老牌私校的相关统计中，发觉过去1年约聘专案教师的比例成长27％，但批评「专案」非专任，需1年1聘，不仅工作权无保障，还需承担相同教职工时与负担，却无退抚保障，批评专案契约是「魔鬼契约」，让大专师资沦为临时工。

台湾高等教育产业工会研究员陈柏谦表示，专案教师过去是公立学校因各种理由，以校务基金聘雇编制外的教研人员，如今却被私校拿来利用，近年纷纷扩大新进的专案教师人数，如老牌私校有12所成立「优九大学联盟」，但12校在105到106学年度中，专任教师下降90人，专案教师却增加70人，专案成长幅度高达27％，不少私校的新进教师职缺中，全面改成专案职。

台湾师范大学教授黄涵榆痛批，文学故事《浮士德》是跟魔鬼打交道，但浮士德可享受24年荣华富贵，但专案教师一签约，马上陷入地狱剥削状态，光看契约上每一条都是苛刻，批评专案契约等同「魔鬼的契约」，他强调，专案原先是学校因特殊任务的应急，但私校却将例外常态化，认为即使当事人合意，该份契约仍违反教师基本尊严与道德。

陈柏谦指出，专案教师不仅不受教师法、劳基法等保障，劳动条件缺乏准则规范，需1年签1次聘约，薪水还只有9到11个月，无私校退抚保障，检视相关工作契约，却要等同专任，如每周授课16小时等，简直沦为「临时工」；呼吁教育部应让专案教师直接视为专任，并提出具体方案补偿过去遭滥用的专案教师，否则情况不改，将待下次大学招生时节，公布大量聘雇临时工教师的私校。

高教工会组织部主任林柏仪认为，严正反对私校聘雇专案教师的剥削歪风，且过去法院判例，认为即使教师自签契约后遭解聘，但教师具有教育公益性，若可随便遭剥夺工作权利，将无法实践学生受教权、捍卫学术自由等，重申专案教师非聘雇弹性，而是大学「惯老板」的巧门，只是让教师劳动更加恶化。