勞動部今（28）日公佈去年2018年畢業生薪資狀況，去年畢業生全職工作者今年4月勞退提繳工資狀況，平均提繳工資為34278元，博士生67495元、碩士49017元、學士30422元，博士生較大學生高出3.7萬元。若與5年前畢業（2014年畢業）學生的勞退平均提繳工資比較，則發現博士生5年來薪資平均成長近萬元，為9874元，其次是大學生增加6801元。

勞動部指出，截至今年4月底近5年大專畢業生全時工作者人數共96.3萬人，人數最多的前3大行業依序為製造業22.2萬人、批發及零售業17.3萬人、醫療保健及社會工作服務業11.3萬人。全時工作者的勞退提繳工資平均為37764元，其中以金融及保險業46441元、製造業4萬1842元、出版、影音製作、傳播及資通訊服務業4萬1545元較高。

104人力銀行副總鍾文雄表示，根據市場調查碩博士生的起薪的確高於平均，其中又以幾個產業出現較大的差距，以電子資訊工程、半導體、軟體工程產業來說，碩博生平均起薪有5.4萬，若以金融業、投顧保險來看起薪則有5.2萬，就算是大學學歷，起薪也有3.5萬，整體來看起薪均較高，另外，其他行業雖然沒有上述顯著，但以最低的服務業、餐飲業來說，擁有碩博士學歷還是存在8千到1萬的起薪差距，可見以臺灣的職場現況，學歷越高的確越喫香。

鍾文雄說，碩博士畢業生能薪資議價能力也高，平均能高出37%到56％，另外在產業上面，比較明顯高於平均的薪資主要還是製造業、顧問公司、研發、設計還有土石礦業等等，至於為什麼出版、影音製作、傳播及資通訊服務業今年的平均薪資躍上第3，鍾文雄指出，主要是資通訊服務業中包含APP開發、、程式設計外包等時下正夯的產業類別，才能讓「薪情」急起直追。