保研怎樣選擇導師？
目前大三下學期，面臨保研，目標鎖定在當地的三所院校，研究方向大致明確。知乎上都建議提前聯繫導師，但是我不知道該怎樣在眾多導師中做出選擇，看到學校官網上那麼長的名單頭都要炸了，想知道選導師該考慮哪些方面，怎樣才能不踩坑，有沒有什麼建議？
通過我這些年的經驗給學生制定了一個三步走戰略。
第一，目標鎖定在35歲到45歲區間的博士生導師。如果太老的話，很可能老師已處於半退休狀態，或者是大佬非常忙的狀態。這樣的話會導致老師很大程度上不會親自給予指導。如果是太小的話，很可能帶的第一屆學生還沒畢業，沒有完整的經歷一個大學生的流程。因此也不推薦。而35歲到45歲區間。沒有很明顯的年齡代溝，而且呢跟我們交流基本上也都能聽懂。同時，他能在三十多歲，40出頭就當上名校的博士生導師，說明他的能力很強，經歷也很充沛。
第二，這個有點玄學，但是我方一直堅持這個觀點，就是相由心生。舉個例子，就是你搜一下武漢理工大學逼學生跳樓的王攀老師。再搜一下哈爾濱工業大學土木工程學院的陳文禮，周文松，翟長海等老師，很明顯後幾位老師的長相要平和，親切得多。
第三，因人而異，由於我們這個保研服務已經做了好幾年，每年都有去相同學校相同專業的學長學姐。可以在聯繫學長學姐之後確定一個大方向。如果想走科研的話，最好找上述符合兩個條件而且代有人才帽子的老師。如果想踏實走畢業的話，可以去找上述兩個條件但是科研不多，口碑不錯，允許實習的老師。
那麼，經歷上述三個篩選過程後，不敢保證一定能找到特別稱心如意的老師，但是，很難找到非常垃圾的老師。
既然你已經有目標院校了，那麼下面的事就好辦了。
1. 聯繫導師的必要性！
上了研究生之後，我們都會習慣性稱導師為老闆！其中的原因我想也不用多做解釋，既然是找老闆，而且現階段選擇的主動權在你手裡(這是非常難得的機會，以後就沒那麼多選擇的機會了），提前聯繫導師，聯繫什麼樣的導師，決定權在你手裡；而且，提前聯繫的另一個好處就是先佔個坑，不然後面拿到優營會面臨無老師可選的窘境；還有一個好處就是，如果老師真的中意你，可能面試時就直接撈你了！
2. 如何篩選導師？
這應該是你現在主要的問題，也是每個保研er的問題，不過這個問題其實也很簡單，看你研究生側重於什麼：科研，工程，人品，money，實習，title。這些你篩選一下，然後結合導師評價網(收費），參考這個吧：
迪迪：應該怎麼搜集各高校的保研信息和夏令營信息呢??www.zhihu.com
下面有一些導師評價網鏡像網站可以用。
3. 如何聯繫導師？
篩選出你的目標導師之後，就是聯繫導師了(可以入營之前就聯繫），聯繫方式可以面聊，電話，郵件，線上等，根據自己的需要選擇，一般就是先郵件聯繫，然後導師中意你之後可能會提前組織一個線上會議聊一聊，在這期間建議你一定要問清楚導師的目前主要研究方向！這個一定要問，不要全信導師主頁介紹的研究方向，來回橫跳的現象很普遍！
4. 寫在最後
人人都說保研很爽，只有真正保研了才知道保研的不易，在這個過程中各種搞心態的事情會經常發生。你聯繫導師，導師不一定回；聯繫好導師，突然給你換研究方向；拿到優營，也有可能會被鴿！但是，主動才會有機會！
願你笑著奔向夢校！
如果以後想讀博的話，選博導，最好選個正處於事業上升期的老師，會比較累，但是發論文會比較快，而且碩博連讀可以省好多時間。但是一定一定要想好自己到底要不要讀博，我本科的時候也以為自己以後會讀博來著，但是上了半年研究生，已經毫無打算，太累了！
如果想畢業後直接工作的話，選個年齡大點的老師基本已經無欲無求，不會讓學生過量打工，日子過的相對而言輕鬆一點，可以多做點自己想做的事。
個人拙見僅供參考
如果本科沒有接收相對體系的科研訓練，還是建議從碩士讀起，而非直博。
以下僅從碩士角度選擇老闆。
- 如果能找到目標院校的上屆師兄師姐
- 直接問就完了，
- 如果找不到
- 年齡+成就
- 如果比較年輕（&<40），手裡有一個title（特聘教授、青千、省傑青，國優青等等），比較多的論文，那可以說這個老闆自己是很push的。
- 但是，並不表示一定有利於學生髮展。（很多老師壓榨也很厲害）
- 如果年老但是知識淵博，老教授啦，一堆title，一堆基金，一堆論文，對碩士想做科研（非工作）的來說，不太建議，因為大概率不會親自帶你，下放到小老闆或者高年級博士手裡算是好的，我們這（中部某9）大部分都是拚命壓榨你幫忙寫項目，畢業/論文聽天由命。想工作一般不錯，最起碼不會拖後腿，幸運的話還能幫你找人
- 與學生的關聯（科研）
- 作者排序，最近3年論文作者排序，老闆一作和通訊各佔多少，老闆通訊中，一作相同的又有幾個，
- 如果老闆通訊居多，而一作作者相對較多（平均每年7-10個），一般這樣的老闆都會指導你寫paper，然後只要通訊，黃金老闆
- 如果通訊居多，而一作作者相對集中（平均每年2-3個），那說明老闆放養型，只是學生自主能力很強，課題組壓力蠻大，因為對比嚴重，白銀老闆
- 如果一作居多，這就是國內年輕老闆的慣例了，對於碩士而言，導一本二和本一沒啥區別，關鍵是學習如何寫paper，黃金老闆
至於其他類型的老闆，比如論文很少-項目很少，論文很少-項目很多，不太建議，因為累的要死，還學不到啥，不要覺得自己參與項目多就有用，不掛你名字，你就是個打工的，不如實實在在寫paper，申項目，拿獎學金。
以上僅為個人觀點，僅供參考
看自己的需求，
如果只想碩士畢業，找工作，就去仔細了解課題組的就業形勢。
如果想搞研究，就去看文章發的怎麼樣，好不好畢業。
具體的建議，去學校，找課題組的研究生，博士生同學打聽，他們是知道最具體的，最真實的，外面吹的都可能是虛的。別在意那點路費和時間，你現在的選擇對你將來影響挺大的。
雖然人人都想有好導師，但親身經歷，量力而行，太大牛導師基本一般都是放養，同學也都是那種適合放養出成果快的，到時候節奏可能會受不了。
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