對於那種人品差，表裡不如一的領導，在背地裡給你穿小鞋應如何應付？
人際關係
看你在什麼階段吧，如果眼下確實需要這份薪水，或者剛畢業需要經驗，就先忍一忍
但千萬不要隨波逐流！！！！
放在以前，我自己也會總結和什麼樣領導的相處之道，如何迎合等等
公司從下到上，越往上人品越有放大效應，人都不行事行不行都不重要了，因為最後你可能什麼都得不到，也見過了人品不太行的老闆，最後都上市了，還沒人舉報了。。。
現在，我總結出來的是，上級只有兩種，一種是帶你上正軌的，一種是拖你下渾水的
千里馬常有伯樂不常有，帶你上正軌的是貴人，可遇而不可求，不知道什麼時候能遇上
但！在遇到之前，可千萬別被拖下渾水，那樣可能永遠都沒有機會了
雖然眼下吃虧，被排擠等等，還是要堅守道德，人品，客觀去做人做事，不要被帶跑偏了
否則，遇到伯樂的時候，你不再是千里馬了，人生就遺憾了
還有那種連具體的戰略規劃執行方案都沒有，靠負債撐著規模的公司
不要過分相信上級，可能是你人生的坑，他自己都沒成功呢，能帶領你去哪？
硬懟。當然如果大領導也不支持你，你在公司是孤家寡人那就另說了，要麼不管如何都在公司呆著，要麼離職走人。但是如果不是你的錯，大領導也不會偏向她，那就可以留下，我把這稱之 經歷。這也是我現在在經歷的，哈哈
謝邀，做好自己分內的事，不要讓他找出問題。反思一下，哪裡做的不好得罪了領導，盡量改正，畢竟還得工作。不能因為一個差勁的領導而耽誤了前程，那就不值得了。想要繼續下去，就要和領導搞好關係，如果不想就果斷辭職就得了。
當然是還回去，這種人，你不明著干，但心裡必須要有把刀，把它放在刀尖上。
並不是真刀光劍影，而可以殺人於無形的那種。
人的本質，就是利益關係，它總給你穿小鞋，是因為你太露鋒芒了，它想攆你走。
要保證你不被攆走，你就必須更有價值。
他讓你賺錢嗎？如果在賺錢上，也這樣不守信用，你跟著干，就是助紂為虐。
我的第一任老闆，十幾個私生子，還是十幾個不同女人生的，他自己的兒子也是有私生子，他們從來不以此為恥，還覺得家族有桃花源就有外財。
並不是特別有錢，但該我們賺的，他不會扣。
可是十幾年之後，他的私生子們長大了，生存壓力大了，他就和他的私生子們，各種給我們剋扣，總之，叫我們自行撤退。
我那時候36了，沒辦法就撤了，當他一次偶然的機會發現，我賬戶里有一千多萬時，說我賺太多。找各種理由想要回去。
說我賺提成太多了，給我扣貪污公款的罪名，可是我又不是財務，我也不收客戶的錢，這都是十幾年業務提成加上我投資別的賺的。
他雖然壞，可是讓我賺到了錢，我自然是感激的。
他也給我送過一輛20萬的車，其實後來我知道只有16萬。
最後我走時，二十幾萬提成都沒給我，我也沒要。全當孝敬他老人家了，我跟他時，他都50多了，我離開時他都72了。
最近不知道怎麼了，莫名其妙的打招呼不理我，我都不知道怎麼得罪的，唉，真受不了。最近疫情嘛，排班不排我，不排就不排唄，好好在家學東西，真受不了，非得巴結他才滿意，可我不會呀！算了放棄吧！有本事把我辭退了，老子拿錢走。以前是小可愛 權利大了之後果然是變態，我去你的，欺軟怕硬的東西！整人哈，也不怕有報應，切
先把自己的工作做好，不要給人留下話柄。相關信息保存好書面資料，一定不要口頭，以免日後口說無憑。然後和他談一次，就這個問題深入的談。沒有效果，和他的領導談，把實際情況，相關證據提交。接下來，就愛誰誰了。
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