半個小時之前,收到公司發來的最後一筆工資,一看多了八百多,經過了十分鐘的看答案和內心掙扎,還是問了主管和會計,把多的錢還回去了。


一般工資發錯這種情況也是比較少的,如果發現數額有問題可以跟財務或者人事核對下工資單,具體看這個工作在你們單位誰負責,如果沒問題就安心收下,如果不對還是退還比較好,畢竟找工作的時候對方很有可能詢問你上家公司HR,如果留下污點就得不償失了。


可以跟財務溝通下

第一種情況,是公司特地獎勵你的,那恭喜你

第二種情況 是財務發錯了,對方也有麻煩,你退回去就是幫了人家,並且你內心深處也沒有一直為這幾千塊錢感到不安

首先基本不會存在多發的可能性,有可能是你自己不知道的款項而已。即便多發也是原公司人員的失誤,如果相處還愉快,人家發現且要求退還的還是退還吧,要是沒發現,你就偷著樂吧,哈哈哈


原單位財務找你了麼?沒找的話就是你自己的,不用退,有可能是給你的失業補償。


該是你的就是你的,不是你的不會給你,給了就收下吧


最好退回去,不要因為這點小錢給自己留下污點,不要授人以柄落人口實。沒準是財務弄錯了,等回過神來會管你要,沒準是挖了坑給你,總之,退回去是最優解,也給自己留個好名聲,也沒有心理負擔。


為啥要退回去?

你賺的那點P工資相對於老闆的效益連毛都算不上,你多拿幾千還想著送回去?

再說了,公司就是用效益用錢說話,給你是因為你表現好。

你退回去,言外之意是你有愧?


先問清楚,該退還是退吧。做人要有良心。不退就是不正當獲利,可以參考蘋果多發工資的新聞


當然得如數奉還。

咋回事,你在哪上過班啊,不是還沒報到嗎


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