對領導，對家人，習慣性的報喜不報憂是什麼心理？
對領導和對家人的感覺是不一樣的。如果對領導總是報喜不報憂，這種感覺在職場上非常的不好。這個呢也就鴕鳥法則，就是把真實的問題隱藏起來，就說那些你沒穿過的，包裝過的那些信息，現場看起來很好，但是實際上不但解決不了問題，還積累了問題的困難程度和問題的量。這樣下去，領導短時間內對你的報告的好的消息，感到很滿意，對你也很賞識，但是紙是包不住火的很快，那些負面的消息就會暴露出來，那些壞消息就會讓領導非常的氣憤，感覺到你不是一個解決問題的人。這樣反倒會對你非常不滿意，或者會對你採取一些處罰措施，因為你阻礙和耽擱了，功夫的正常的，業務的開展和經營運作。啊，而對家人報喜不報憂，那是因為你個人想承擔全部責任，想讓家人感覺到你很厲害，你很有責任心也很有使命感，但是實際上對家人來講報喜不報憂也不是長遠之策。因為一個消息的好壞，我是通過你短時間內，通過隱藏能達到一些實際問題的目的。家人也一樣，短時間內通過報喜不報憂，感覺到很高興，家裡人心裡會很安穩，但是如果時間長了解決不了問題，家裡人也會對你失望，認為你能力不好，但是你好大喜功，你總想用虛假的繁榮掩蓋實際的困難。總之呢就事論事，習慣性的報喜不報憂是一個非常不好的一個現象，無論在職場上還是在家庭關係中，都沒有辦法保持一種你的良好的形象的問題。當然，有的時候好消息也算是善意的謊言，可能會解決臨時問題，但是從長遠上看，是有益無害的。你要盡量改掉這也「習慣」。可以，修正一下你的溝通方式和技巧，壞消息啊不一定用直接的很壞的語氣來回報，說結果，說影響。但是，切記，如果要報告壞消息，一定要由解決壞消息的方法和思路，你才能說壞消息，你既然解決不了就不要說，至少得有一定的解決思路和看法，否則你不就是好大喜功，掩蓋實際問題的沒有能力的、缺乏自信心的一個人嗎？
希望關心自己的人放心，不用太擔心自己！
對領導，但是不了解。但是對家人，主要是害怕他們會替我們擔心和著急。或許正是因為家人他們才會把我們的事情當做他們的事情，而那些事情他們經歷過，很著急地讓我們聽從他們的建議，儘管有時候不適宜當下。但是有些事情他們自己也不知道怎麼解決，然後又擔心我們過得不好。其實說真的 還是不希望他們過於為我們擔心吧。因為我們真的不希望本來為了生活焦慮的他們因為我們的事情再增加心理負擔了
其實真實、真誠才是最重要的。
對領導，應該是怕給領導造成不好印象，覺得自己能力不行，影響後續晉陞。
對家人，應該是覺得報憂了也不能解決問題，還不如讓他們少擔心點。
可能習慣了不願意給別人添麻煩，不願讓別人擔心你吧。事情要辯證的看，一方面體現了你有擔當，善良，是一個有溫度的人，為他人著想。另一方面，在職場中會不會累啊，讓領導認為你什麼都可以，時間長了。萬一有不滿足的時候不那麼好接受。個人愚見。
領導和家人不能同一而論吧。工作上，憂是一定要及時彙報的，重點在於報憂的同時提供給領導幾個備選解決方案，這樣才能體現你責任意識強，並且是個有能力解決問題的人。
對家人，喜或者憂都不必報了。成年人有自己的生活，聊自己不如聊八卦。
對領導：必須報憂。否則，1、領導一但事後曉得，首當其衝就找你知情不報，甚至嚴厲程度比事情本事還惱火，引火燒身之舉。2、憂本事不可怕，事後妥善處理，也許並沒有你想的那麼嚴重。但是由於你隱瞞錯過了最佳處理時間，引起社會響應，那將是雪崩勢的災難，沒法收場。3、法律強制有要求，比如傷亡人數1小時之內報哪裡都是有要求的，隱瞞不要會被懲罰，你、你領導、你公司一個逃不掉。
對家人：可以報喜不報憂吧。
對家人主要是不想讓他們擔心！對領導則原因很多：怕領導訓斥、怕別人認為自己無能、多一事不如少一事、領導喜歡聽好事等。
那是把自己當超人了吧。這麼做的時候我猜應該會有強烈的英雄主義。對家人，我覺得可能也有些 "覺得不是一個層次的人，說了也不懂"的心理。並沒有把家人放在一個平等的平台上吧。對領導，這麼做只能解釋有點好大喜功，不過領導都不是傻子。
我不是超人，所以我跟家人吐槽多，跟領導有啥說啥。聽起來情商有點低，哈哈
想掩蓋內心的脆弱啊。個人覺得完全不用。
首先對於領導，只有暴露出自己的缺點與事情的難處，他才會看到你的不易與努力，同時也會根據工作能力更好的分配工作任務，更有助於個人的成長。
對於家人更是不需要，父母伴侶遠遠比你想像中的強大，若真是的說出自己的難處，反而會讓家人們有被需要的感覺，激發出他們的保護欲，共同去解決事情，哪怕解決不了至少會給你強大的心理支持。家人就是一起分擔和患難的。
報喜不報憂無非是不想讓家人跟著操心難過，大可不必，他們比你想像中強大，不說才會更擔心，反而說了你自己也能勇敢面對自己的問題，才會心理更強大。
什麼壓力都喜歡自己扛，什麼問題都想自己去解決，敢於擔當的心理。
但想說的是一個人的精力有限，不可能每一次優你都能解決。這樣也會給領導跟家人一個錯覺，你沒有問題，你過得很好，那當你真正心累的時候，誰來充當你心靈的港灣呢？你真得遇到問題需要他們幫忙的時候，他們不具備幫你的經驗，溝通上就會是一個問題。所以建議平時還是多溝通，報憂沒有給任何人施加壓力，在溝通的過程中別人也會給你提供一些解決的建議，幫助你解決得更好，並分享你解決問題的快樂，為什麼不去嘗試一下呢~
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