一味的做自己不現實,而一直在迎合環境會不開心。

所以有哪些平衡兩者的方法和原則呢


做真實的自己和迎合環境之間想要保持平衡,這需要有一個清醒的自我認識。

一個人最無法接受的就是潛意識對自己的改變。

習慣的力量是很大卻又消無聲息的,如果我們在最開始沒有一個清醒的自我認識,那麼當我們發現的時候,那時已經為時已晚了。

改變一個習慣所付出的成本和其中經歷的痛苦都是很巨大的。

我們改不了壞境,越長大越明白只有融入它,這可能就是所謂的成長。

每個人都是不同的,這個平衡其實需要自己去把控。

有一個共同的辦法,那就是多看書,提升自己的思維境界。

我們都在努力做到『』獨善其身『』這四個字,想要在人云亦云的洪流里不迷失自己。

能做的唯有提升自己,不忘初心


你問人際交往中怎麼保持個性和迎合他人的平

衡?我認為:一是具有兼顧雙方的思維方式。凡是

在職場上說話與處理事情,都要兼顧雙方的感

受。也就是換位思考,多站在對方位置上想想;

二是尋找雙方的共同點,管控好不同點。對於相

異部分,如果不影響職場工作或個人較大的利

益,應當採取尊重保留的態度,不要試圖去改變;

三是在職場上保持本人交往特色。尤其是良好的

人際交往特徵,不要為了遷就或迎合他人而攻變

白己;

四是在職場上要嚴已寬人。開闊胸襟,大度容

人。不要斤斤計較,建立雙嬴模式。你認同嗎?,

就像圖中的兩隻長頸鹿一樣,相互不要計較站

位,只要相得益彰都好。


關注目標。如果你的目標就是做自己,那就找個適合你做自己的環境。如果還有別的目標,為了實現目標去適應環境,沒什麼不好。


看自己覺得哪個更重要吧


能幫就幫,每個人都有自己的生活方式


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