面試官:人的手為什麼大小不一？
這個問題答案是什麼？好像是看情商的吧。
因為我們總是多用一隻手，或左或右，用的多的自然會大一些，籃球運動員看手都大，足球運動員腿都粗，一樣的道理。
這個題目可以考察應變能力、知識面和邏輯嚴謹程度，是個好問題。
這個是開放題，根據自己對題的理解說就好了，很大程度上是看你是否和公司價值觀一直。
這是一個開放性的問題，面試官意在考察面試者的應變能力和職業素養。可以回答的方面有很多，可以結合所應聘的不同崗位需求，來回答問題。
可以從尊重包容方面回答。不同大小的手，都有其相應擅長與不擅長的工作。大的手通常力量更大，但靈巧性相對薄弱；小的手則反之。
可以從分工合作回答。根據手不一樣的大小，引申出不同的優劣勢，最後根據特長來安排相應更擅長的工作。
總之，可以回答的方向還有很多，面試者從崗位需求出發來回答，可以為面試加分不少。
反正，作為化學專業的，面試官要是問我這些網上的亂七八糟的問題，我扭頭就走。
首先觀點，事情都是從來都是沒有絕對的。
1.從人身體構造看，jio都是一大一小
2.後天也會影響手的發育，比如一個人鍛煉手部肌肉，練手勁，手也會有大小不一樣
出生時肯定是一樣的，後天我們的生活造成絕大多數人是右撇子，有些是左撇子。
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