中國的CRA老了之後，何去何從？
在中國，臨牀試驗行業是一個新興行業，也就一二十年左右，所以早一批入行的人還沒到退休年齡，我想和大家討論的是，大家有沒有想過，照中國的現狀，CRA這條路有沒有可能走到退休？CRA的職業發展規劃是CRA－PM／CRM－Lead PM／CRM－Director，據我瞭解，這幾個階段都要經常出差，並且還不會少，所以等CRA老了，跑不動了腫麼辦。。。當然CRA也可以轉其他崗位，但是以目前龐大的CRA從業人員來說，其他崗位有點僧多粥少吧。。。不過，也可能是我杞人憂天，隨著時間推移，這個行業越來越繁榮，其他崗位的空缺／需求也許完全可以匹配這些要轉行的CRA從業人員數目了呢。。。大家的看法呢，來開個坑，討論下。
僅是個人觀點：1、在做的時候不斷為自己充電，發現自己的長處，進一步往這方面加強；
2、瞭解行業發展趨勢，多聽多看多瞭解，為自己以後發展鋪路；3、拓寬自己的人脈關係，並學會合理利用；
4、不要只看重眼前，目光放遠一點，就目前來看，行業發展快，但根底並不牢固，瞭解市場需求，從而主動出擊；5、就我個人而言，我是做CRC的，但是我知道要做一個好的CRC首先要做好自己工作，其次要了解我配合人的工作（特指CRA），有了這個觀點以後，不僅效率提高更多，質量也得到保證！6、「不是你需要什麼，而是別人需要我們來做什麼」僅供參考……
都什麼年代了，年輕人還打算像前浪們一樣在一條道上走到黑？
世界太豐富多彩了，當我們瞭解的越多，想做的就會越多，而工作，無非就是提供一份收入來源以及獲得作為「人」的馬斯洛金字塔中的成就感，
探索，永無止境。
CRA的發展規劃無非是PM／CRM－Lead PM／CRM－Director，這些職位都離不開出差，如果CRA老了，有了家庭的牽絆，並且隨著市場的新陳代謝，年輕人輩出，CRA可以考慮來互聯網+醫療方面的公司工作，比如「無憂試藥」平臺就是一個不錯的選擇，這個平臺隸屬於廣州美瑛薈醫學科技有限公司這個溫暖的大家庭。首先，互聯網公司出差少；其次，互聯網平臺提供給員工更多施展才華的平臺，給員工儘可能的提升機會。
海外很缺呢。出國享受愜意生活，同時還能分享自己的經驗，一起學習
不管crc cra cta還是pm，都是培養管理，邏輯，溝通，等諸多能力。以後在醫院，公司企業，都有立足之地。
退休了，當然就釣釣魚下下棋嘍。
哈哈，先活到老再說
幹了多年後，有的當pm去了，QC,或者轉崗
自由職業者瞭解一下
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