初入職場該不該說不？
工作中，許多人都有著同一種煩惱——不會拒絕！特別是一些新人，面對同事的請求或者要求，哪怕這個要求再怎麼不合理，可能也會試著說服自己，嘗試滿足，助人為快樂之本嘛，多和同事搞好關係嘛。
比如工作中時常會遇到PPT的製作，經常有同事跑過來找我這麼說：「PPT我不太會，這方面你挺厲害的，幫我做了唄。」或者「那個效果圖你幫我PS一下唄。」
猶記得年少無知的我總是一口答應下來，但是也很苦惱，總這麼下去不是個辦法啊。
於是我做了一套簡易教程和幾個模板，找領導給大家組織一場培訓，既在領導面前露了臉，還省的他們總以自己不會做借口，再好意思找我幫著做，我又有什麼不好意思拒絕的呢，大不了我再私下教你一遍，大家既不難堪，也免去自己日後的煩惱。、
有的新人潛意識裡認為需要多幫助同事，人緣好，可以多獲得職場便利。
但事實是，你幫助別人也未必能獲得公司同事領導的的認可，你以為關係不錯的同事，分分鐘給你上演川劇變臉。
好比前幾天某銀行新入職員工跟公司人員聚餐，因為沒喝領導敬酒而被另一位領導打一頓
同事們是如何做的呢？
群起而攻之，冷嘲熱諷，在該新員工道歉後變本加厲，追著新員工咒罵，直至離開。
這才是現實和根本。
面對不合理的要求，一定要勇於拒絕。
因為當你習慣了忍受，習慣了接受不合理要求，以後這類工作都會交給你來做，可能不會很難，但是卻要花時間，無休無止。最後你會發現，你已不是專業的本職人員，其實你早已經變成一個打雜的員工。
再比如領導讓你做過多的額外工作，本來就忙的焦頭爛額的你是不是更苦惱了？
答應了吧，需要熬夜甚至通宵，工作狀態差，結果可能還惹領導不高興；不答應吧，這領導覺得我不行，以後穿小鞋。進退兩難啊！
這個時候想不被責罰，還是要勇於拒絕，當然要委婉一點：「我手頭還有一些其他要緊的工作，這個不著急的話能不能等幾天。」把問題推給領導，領導自然會做出相應的抉擇，當然最好是不讓你繼續做額外工作，如果還是讓你繼續做，肯定也會對兩個工作做一個輕重緩急的取捨，你也可以相應的把工作分解開。
那看你想要什麼。可以說不，也可以不說。重要的是業務能力。
說不說「不」和是不是初入職場無關的。如果沒有真才實學，就算是老鳥，他也不敢說「不」，最多有些人欺負一下新人。
所以說不說「不」取決於你是否有能力說。新入職場的年輕人們，好好提升自身能力，別把注意力放在這個上面，沒意義的。就算為了一時的義氣，真的說了，最終也會被現實打敗，低下「高貴」的頭。
我先來說說我自己的
我工作了一年多了，上班的地方都是些職場老手，自己的性子又是那種有苦難言，每次人家叫我去幹什麼我就去。久而久之我感覺都形成習慣了，都覺得我不會拒絕她們，把事情讓我做。雖然很想說「不」但是又覺得都是同事幫幫忙，而且自己又是剛剛開始工作的又不好意思跟一些老員工說「不」，怕使絆子。畢竟職場水很深。。。希望各位能明白我的意思。。
其實勇敢的說不，也沒什麼大錯，能承受的就干，承受不了不說誰明白。
初入職場，得看工作性質吧，該說就要說，但是把控好分寸，盡量可以做到的就做，因為是新人，力求最好
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