最近剛應聘了鍋圈食匯的運營督導,評級為中級。

加入公司釘釘羣之後發現運營督導特別多(60+)

一下子給我幹蒙了,那麼多運營督導……

想問一下在鍋圈食匯做運營督導的前輩:

1.三個月實習期之後轉正,然後如何提升評級?(加工資)

2.一個月到手工資大概能有多少?

3.出差真的很舒服嗎?車費食宿都能報銷嗎?出差住宿報銷是不是就相當於包住了?

4.一個月績效大概有多少?

5.想要升到運營經理需要什麼要求?

總之,就是關於薪資待遇問題啦,希望有前輩能如實回答一下謝謝啦。


方便加微信聊一下嗎、我也去面試了


在職

九月入職的

第一個月是壓力最大的舒不舒服取決於你的培訓老師。等你入職後會發現因為公司發展的太快,很多企業文化上的的東西完全跟不上,但是公司有錢。

招的人都很年輕,能聊得一塊去,但是想搞你的話也很簡單,總的來說就是還沒學會走路就已經在跑了,很多東西都跟不上,除非能力特彆強,或者關係戶。否則薪資很難變動。

相對其他行業的督導而言鍋圈的督導比較輕鬆,但是運營部今年增加的人開始多了,就開始是啊在外出差的督導了,越來規矩越多,每天各種軟體打卡,寫日報數不勝數。

面試的時候說是9-6這樣子 實際上是算是你去門店打卡的時間稍微遠的店你要七點起來晚上八點半之後才能打卡。否則扣錢,什麼日報沒寫20塊 少打一個卡20塊,動不動就二十塊。

其次就是大家關心的一個問題。

薪資。

有五個等級。

基礎是4000每高一等級?500以此類推

一線城市出差每天補貼40 二線30 三線20

一線每天住宿報銷250上限

二線200

三線150

如果你膽子大 你就多開發票 一個月多了也能弄個一千大幾。

不想說了 有問題可以問我。匿了


題主還在鍋圈上班嗎?我還拿到了另外一家公司的offer,在考慮去不去


現在工作咋樣了


題主 你還在鍋圈上班嗎


我也想了解一下,你有沒有進去工作,待遇方面怎麼樣。


留個聯繫方式吧,我也剛收到了面試簡訊,我們可以交流交流


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