老公老闆爭搶老公手機，致使他第三掌骨完全骨折，造成輕傷二級，如果不出具諒解書，會被判刑多久？

老公在這家公司工作快五年，老闆一直想脅迫他自己離職，在發放年終績效獎金的時候，單方面更改發放規則使得老公少拿12萬元，老公不服，並提起勞動仲裁。在例會上，老闆逼迫老公撤訴，並強制他刪除公司羣微信聊天記錄（裡面有年終績效獎金髮放證據），老公拒絕。老闆就夥同兩名下屬一起爭搶他手機，同時老闆使勁掰他左手，搶到手機後狠狠將我老公推到，並掃臉打開手機清空聊天記錄。事後他左手腫脹淤青，打電話給我後，並幫他報警。後來在醫院打完石膏，又去派出所錄口供，並做了傷情鑒定，輕傷二級，警察也已經抓了老闆。想問一下大家，如果拒不和解，不出具諒解書，老闆會被判刑多久？老闆沒有前科

首先要討論夠不夠罪的問題，然後在討論判多久的問題。

輕傷二級是故意傷害罪的構成標準，故意傷害他人身體，致輕傷二級以上的，為故意傷害罪。

題主提到，一方三人爭搶另一方的手機，在爭搶手機的過程中，致人輕傷二級。這裡的焦點是手機，有沒有傷害的故意？是過失還是故意，需要更多的信息來支持。傷害的一方是三人，傷情是一人造成三人共同？還是這三人有無共同故意？也需要查清楚。

如果沒有傷害的故意，是過失，輕傷二級是達不到入罪標準的。

另，諒解書只是刑事案件中量刑情節中，酌定從輕情節的一種，還有許多酌定從輕的情節，比如題主提到的初犯，沒有前科，自首，坦白，認罪態度好，等等。

嘗試回復您的問題。

1.如果您可以，建議可以與對方協商賠償、和解。

2.是否構成故意傷害，還是需要結合犯罪構成和相關證據。特別是嫌疑人當的主觀情況。

供參考。

要看是不是故意傷害，還是過失？

當時有沒有監控？

具體情況最好會見人瞭解

構成輕傷就已經適用刑法了，如果沒有和解的話，怎麼也得蹲上半年八個月，有前科的話還能長點，然後在個人檔案里加一條刑滿釋放人員，當然，只要是刑滿釋放，當地公安機關就得憑勞動改造機關發給的釋放證書給予落戶，除依法剝奪政治權利的外，應保證他們享有公民的一切權利，在工作安排、就業、升學、參軍以及工資福利待遇等方面都應一視同仁，不過估計這自己當老闆的也不在乎這些，這種時候最重要就是捱打時候別還手，不然哪怕就還了一下都能定成鬥毆

可能拘役6個月或者有期徒刑8、9月。這種屬於較輕刑事犯罪。

8個月左右

涉嫌故意傷害罪，刑期為三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據你陳述的案情，老闆屬於初犯，沒有自首和諒解情節，如果認罪認罰，刑期可能在一年左右。

至少六個月起，而且實刑。