跟同事鬧矛盾，結果不知道同事跟領導怎麼說了，領導在述職報告會上給我的建議是要大度，我要不要跟領導解釋？
還是清者自清？
回答一下。既然是領導當然不想被他/她誤會，但背後搬弄是非或者直接指明領導偏袒，都有風險。技巧，先肯定領導對於自己不大度的評價，回應比如對，是自己處理不得當，然後順勢說明一下當時的情況，回應如當時啊，我怎樣怎樣，對方怎樣怎樣，注意陳述事情，不要詆毀對方。最後批評自我，再一次表示這點小事讓領導操心了。
至於老闆，如果是聰明人自會判斷；如果是喜歡被拍馬屁的，不毀他顏面為將來排除障礙，如果他是對方的人，則自己有過解釋的機會，將來就看命啦。
僅憑一面之詞就這樣說你老闆也怪可愛的哈。彙報完重要工作可以適當的解釋。不談永遠被誤解
要看你能不能說清楚，領導聽不聽，要是不是對你有實質性的影響，解釋不解釋，沒關係吧！領導也不是權威，說說而已
我覺得說清楚更好
如果是我我會解釋，因為自己憋在心裡很不舒服，這是第一，另一個人會洋洋得意，這是第二。但解釋的時候要注意用詞，要表明你很灑脫很大度，並不是他說的那樣。
推薦閱讀：
