有眼力見的人和沒眼力見的人一起共事怎麼辦？
該是什麼樣心態和他一起工作
有眼力見的話就做好你的事 看不慣也不要居高臨下的像一個智者的給他講你所謂的經驗
沒眼力見的話 就少說話 多辦事
說的就是我的情況啊 我屬於公司里的老好人，派給我的搭檔是個公司里誰也不能在一起共事的人，要想說什麼心態？忍得了的話能忍就忍了、都混口飯吃不容易。你有這種心態可是對方沒有。對方剛入社不久、還算是新人，年齡比我大九歲，就因為這個理由經常做事不專心、整天上班遲到。我雖然是他前輩、但他從來不懂得尊敬別人。經常工作做一半就翹班，害得我經常加班，幫他擦屁股。非但不感謝，還覺得理所應當。總覺得自己特別有能力、欺負比他晚來的新人。像我這樣不愛發火的人終於也忍不了爆發了。
一起共事？
不可能的。沒眼力見兒的人都特立獨行。從來不會幫他人著想，不懂得分擔責任。我是真不放心把自己的背後交給這種人........
眼力見都是相對的，所以說每個人在工作中只要有同事就是題主所說得情況。都是更有眼力見的人和較缺乏眼力見的人在一起共事。
有沒有眼力見如果沒有對工作造成影響，那不管題主是有眼力見的還是沒眼力見的，管好自己就好，人和人本來就存在差異。
有沒有眼力見如果對工作會造成影響，那如果事實是題主是更有眼力見的，也是好事一件。因為這意味著題主有比同事更多的晉陞機會，或者在要裁員時有更多留下來的把握。
有沒有眼力見在職場其實也是綜合素質和能力的一個方面。每個人的能力本就不同，該怎麼共事就怎麼共事。
我覺得眼力見是相對的
我遇到過特別有眼力見的人 和他一起干一件事情的話 他很快就把所有的都做好了 大家也都很喜歡
他都做了那些事 所以沒有我要做的了^ ^既然都搶先一步的話
你是前者還是後者，是帶著什麼態度過來問的？
我就是沒眼力見的人，這個問題讓我有些好奇別人怎麼和我相處的。
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