日常漢服的人去面試要不要專門買一套西裝？
就算全面日常漢服，建議衣櫃裏留幾套可穿著的時裝西裝比較好。哪怕我五開門衣櫃＋四大箱子基本都是漢服，以前的公司的廠服全部都留著，另外白襯衣也有兩件。
建議：根據就業單位性質，穿著與將面試職務對應的服裝。
如
面試HR等文職穿西裝白襯衣
面試UI穿比較有設計品味的服裝
面試IT穿格子襯衣（莫名想笑怎麼辦？）戴假髮或帽子的話~記得取下來哦！
2010年至今，我換了三家公司，持續穿漢服上班。
《給淑女的138條忠告》其中有一條：（雖然不是絕對，但也有一定的道理）
若工作計劃與男友約會檔期衝突，選擇前者，因為工作不會辜負/背叛你，且越老越不會。
有個與工作相關的順口溜是：錢多事少離家近。
找工作的話，至少滿足其中兩項，就算不錯的了。
你要明確一點，現在社會唯一的不變就是變。
現在幾乎沒有哪個公司/工作能做一輩子。
工作很重要，先就業，再擇業！
先滿足工作和經濟獨立的需求。然後再考慮其他。
當你的個人能力不足以滿足你的其他需求，把工作放在首位。
當你的個人能力可以讓你挑剔工作時滿足其他需求了，可以選擇辭職。
在求職瀏覽公司、面試的時候，選擇比較順心意的公司/工作職務。
問問自己，你的目標是是成就一番事業？還是穿著漢服工作？
我擇業時是這樣做的：
查找公司的時候，我會盡量選擇不要求服裝的工種，
並且在投簡歷和接到通知的時候，先明確諮詢對服裝有無特殊要求。
在面試的時候，我會換上比較正式的職業裝去面試。
在面試過程中，觀察面試官對我的意向和態度，如果我們雙方都覺得很滿意，90%以上可能會通過的話，那這時候我才會再次特意問清楚關於工作區域對服裝有無要求。然後上班的時候，穿著日常款式的漢服。
在下85年老阿姨，大專文憑，工薪階層，經濟獨立。（2007年畢業就業後，未再向父母要過錢，家裡不壕，父親高中畢業下崗工人，母親初中肄業失地農民。）
大部分漢服都是100-300元內外整套，無單件超過千元。
大部分漢服均為自己的薪水購置。（少部分是好姐妹贈送生日禮物/店鋪樣衣下架折賣/尺碼不合交換）
有幸在2009年第一次穿上漢服，原本我只是節日的時候，或者有同袍活動的時候偶爾穿穿。
2010年10月16日成都發生了「燒漢服事件」之後，有感於太多大眾都從未接觸過漢服，覺得無比痛心難過。暗自決定要多穿漢服，做一個漢服生活者，讓大眾在生活中能接觸到漢服，花了一兩年時間，慢慢地積累和購買，把自己的T恤牛仔風衣這些西裝一件件換成漢服。
2010年至今，換了三家公司，持續穿漢服上班。
2010～2017 騰訊
我現在面試一般穿這件廠服外套，或廠服白T恤。
2017/10~2018~6
第二家公司某金融公司銀行外包做實名審核（面試也是問清楚了，說對服裝沒有要求）
穿漢服半年多後，公司突然說要求穿工裝，雖然允許混搭，但是我衣櫃裏幾乎全是漢服，沒幾件襯衣，不想買，去年辭職了(照片上的襯衣是朋友送的閑置)
2018/7~至今 現在這家也是網路科技公司，持續穿漢服上班。
之前拍的衣櫃
這要看是什麼面試了
其實正常去面試也不至於西裝筆挺……而且便宜的西裝不合身的話看上去容易被當成推銷的，，正常白襯衫加休閑褲就好
這跟日常漢服沒關係
只跟你的工作有關係
你不需要考慮日常漢服只需要考慮面試需要
漢服目前還只是藝術服飾，還不能作為生活需要。
正式場合建議不要穿目前大眾還沒有完全接納服飾。
我的建議是，就算一年365天你穿364天漢服，衣櫃裏也要留幾件日常或者職業或者西裝，應急用
比如，你可以上班穿漢服，上課穿漢服，但是你不能在家人生病去醫院的時候穿漢服，一來漢服穿著比常服要麻煩，二來也可能是對病人的不尊重。
如果面試，第一步先了解公司的工作環境，如果是bilibili這種本身就是泛二次元的公司或者是傳統文化相關的公司，相信如果你穿漢服反而會成為一種加分項。但是如果是普通的公司甚至國企，你穿漢服可能就會被認為是嘩眾取寵或者奇裝異服（別生氣，是真的），那在與其他人一樣條件的情況下，你就可能會被最後考慮，因為公司可能會認為你不好管或者事多。（當然如果你比別人優秀太多當我沒說）
如果是正常公司，建議還是日常休閑/合身優質的西裝/ol裝，怎麼平常怎麼來。服裝不能成為你的加分項也不要成為你的減分項。特別說明，如果沒有好的西裝就不要穿，不然像房地產或者推銷
我覺得，面試還是很重要的，畢竟是重要場合，但是也要看去面試的單位，比如大公司，最好是穿正裝，這是對面試者的尊重
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