遠景能源怎麼樣？
今年收到了遠景能源的offer，上海。很糾結，因為周圍人對遠景以及風電行業評價的都不怎麼好，雖然他們可能也是道聽途說，但多多少少還是會對我產生一些影響。
在網上找了這麼久相關信息，不知道為什麼關於遠景內部的信息很少很少，加班，雙休，福利待遇，員工精神狀態，技術實力等，都是我亟待了解的，如果哪位知道內情或者是現員工，能夠給我提供一些信息，在下將感激不盡，所有私信信息我絕對保密。
其實，看看遠景校招的情況吧。
1、遠景2007年成立，截止到2017年的校招。遠景還是以其從各大公司挖過來的高管作為自己主要的宣傳優勢。這說明一點，自己校招的人員培養10年沒有幾個能上檯面的。
2、遠景2015年的官網，對比2017年的官網，可以發現現在遠景官網主題在於智慧，也就是說以後的工作重心肯定是軟體+能源平臺的架構。遠景從剛開始的智能風機開始大步走向智能軟體平臺。風機產品的研發可能會逐漸脫離其核心。
3、個人建議，雙985畢業的請尤其慎重選擇這家公司，因為同等薪資待遇下你肯定不止一個選擇，相比較於其他非985學校，你是可以通過學校找到遠景裡邊的師兄的。建議諮詢如下問題：公司的戰略重點，日常工作形式，升職渠道與員工競爭力提升。這家公司的優缺點比較突出，第一手諮詢很重要。
如果想從技術轉為管理，那麼這是一家不錯的公司，能夠見識太多的管理方式，因為招了太多的高級高管。
作為在遠景工作一年的新人，我對遠景有如下看法：遠景是一家進取心很強的公司，公司處於快速上升期，有幹不完的活，給新人較大的壓力，新人成長很快，有能力者做出貢獻者通常能夠得到加薪。公司上下級之間比較平等，管理和研發體系比一般國企效益高不少。公司喜好技術的年輕人比較多，交流學習氛圍濃厚。風電行業不少崗位都比較辛苦，不同崗位薪金不同，應聘者依據各自情況，有議價的權利。每個部門一年會有一些招聘崗位，應聘者要是有對應的技能，經過部門專業方面的面試，後面的面試應該問題不大。
絕對非黑。。只是自己在網上搜遠景結果有用的太少喫了不少虧。現在寫點東西給後看到的人希望能有點用。
不請自來。根據多位師兄親身工作經驗和自己面試經驗，大概談一談對這家公司看法。
首先，工作上是真的錢多，在同行業中絕對算是中上水平。當然，代價是入職兩年後仍然每天120多天的出差，不過我一普通211為了錢完全也可以接受。(非軟體崗)
其次，發展上不推薦應屆生去。培訓機制一般，壓力太大。如果實在想，可以先去華為等做個1到2年後跳槽過去，收入絕對比直接過去兩年後薪水高一截。
第三，吐槽一下遠景hr。簡單的簡歷分揀都做不好，同實驗室，做變換器控制的硬是電話面找電機本體的負責人來面，一番面試後給出結論不對口直接刷掉。沒有第二次機會。華為ti的人力部做的都比這好太多。實驗室4個人面試，沒有一個按照簡歷上項目經歷分崗位的，電話面要麼接受，表達一點想換個方向的意願。。。1小時後微信公眾號上就直接告訴你over，很多人說是刷非985學生。不知道面top2學校時會不會這樣。。
第四，面試看眼緣。這個從初面就有，越到終面越明顯。周圍人普遍認為長得帥的小哥哥和漂亮小姐姐很有優勢不要放過。去年一師兄一面時hr眼就亮了，誇了好幾次好帥啊，然後4面一路綠燈。
最後，推薦211本碩去試試運氣，錢多不可否認，大多數人在看到網上這麼多負面評價和對風電不景氣的發展前景後，仍然堅持去的原因肯定就是這個。(我也是。。)，去之前導師就語重心長找我談話說看一個企業不能只是為了錢，還要看個人發展空間和企業文化，現在彷彿懂了點。。。導師還是有遠見的。。。985及各位應屆大牛強烈不推薦去，性價比太低，跳槽也不如華為tibat好跳，中層領導容易空降。。不過，在別處工作被挖去遠景還是要把握好機會，畢竟薪水要高不少。
遠景能源早期以智能風機起家，目前一方面擴展到其它新能源領域，例如旗下還包括智慧風場、阿波羅光伏平臺；另一方面就是遠景推出了能源物聯網平臺EnOS，連接不同的能源生產、存儲與消費設備和系統，實現能源系統的供需平衡。根據遠景能源公開的數據來看，2016年遠景新增風電裝機全國第2，全球第八，十年間全球累計裝機超過12GW。有意思的是，自2013年以來，這家公司以每年60%的增速穩固向前。作為一家新興的能源企業來說，這個成績非常好了。
據說今年春節過後小範圍人員優化，8%左右。
一家喜歡吹牛逼的企業
軟體崗位的加班是家常便飯，沒得說，不要問我怎麼知道，遠房親戚在那上班
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