經常加班，領導提倡講奉獻，還大力鼓吹奉獻精神，這是什麼樣的社會現象？
領導不能給實際物質上的東西，只能給你精神洗腦。
說到底就是不想給你待遇，又想馬兒跑，又想馬兒不喫草
那你就陽奉陰違吧。
餅都懶得畫，開始道德綁架了！
這問題知乎應該有人提過類似的，抱歉我不知道手機怎麼找和貼鏈接。
社會現象我不是很懂，但是所謂的「奉獻精神」（指的是被壓榨，而非真正的奉獻精神）從古到今太多了。以前是不加掩飾的壓榨，現在都叫「奉獻」。
有句話說得好：你和領導談錢（加班費），領導和你談理想（年輕人多奉獻）；你和領導談理想（領導我想~），領導和你談錢（沒錢，不要想，滾）。
感覺光談所謂奉獻的，就是一場壓榨……資本家空手套剩餘價值的做法。
領導有領導難處，這個都懂，但是也不至於空談奉獻對吧？誰家還沒有點難處？加班費給到位，加班時間合理，抱怨的就不會那麼多。畢竟勞動就該得報酬。
領導無能，沒有更好的辦法調動員工的主動性和積極性。
- 這次國慶我也碰到了，加了四天班 領導給我講奉獻，不給工資也就罷了，調休也行。說句實話誰出來不是為了賺錢給我講奉獻 那我們家人喝西北風，真不知道上級們是怎麼想的
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