工作內容就是運營加銷售，自己寫腳本去運營群，轉化，本來挺喜歡這份工作內容的，但是時間長了就發現周圍的同事都特別難相處，總是溝通不了，感覺自己融不進去，但是自己又是剛轉行什麼都不懂，一個人有沒法干，現在心理特難受

題主的情況可以歸類為適應問題，無法適應到目前的工作環境和組織氛圍中。

那我們還是從內外分析情況。

從內分析，自己剛轉行能力上還是相對欠缺，群運營的工作或多或少需要其他同事一起協助運作腳本才能更好的完成，你很需要融入到同事相處中，不管是為了工作還是人際發展。同時再回想下，你有沒有做過讓大家不是很開心的事情。

從外分析，周圍的同事平時的相處模式是怎樣的？是輕鬆愉快還是拘謹嚴肅？跟你同一時期入職的員工適應的如何？他們也認為周圍同事很難相處嗎?

經常有句話，你怎樣看待對世界，世界就怎樣對你，可能是一樣的道理。要想和對方相處融洽，首先你要付出時間和精力去運營，都是職場人，新人是需要通過某些方式花費一點心思融入的，而不是等待其他人主動伸出橄欖枝。

謝邀。

找到你喜歡的工作，這是好事。

溝通其實也很簡單，多嘗試非正式溝通，多換位，少些套路，敞開心扉。你若敞亮，別人自會樂於與你相處。另外，你剛轉行，工作上要空杯心態，多虛心請教，三人行，皆為我師。

我仔細看了問題，有些答主都是簡而言之的回答：換工作。但是我根據你的語句，我覺得你不是簡單的換工作問題。

現在的老闆，希望少花錢，讓你一個人多幹活。但是當今社會是一個工作細分的社會，不是每個人每樣都擅長的。你的老闆也知道你這一點，所以打著讓你成長的幌子，讓你學習，實際上是讓你多幹活。這裡我要提出我一個重要的發現，多功能的人才，不如一方面精通的人才收入來的多。

你首先要給自己準確的定位，讓自己處理一個什麼位置。運營也有很多方面的，有些是產品設計方面的運營，有些是流量推廣方面的運營等等。自己定位準了，然後就開始往這方面精通。我是做電商的，是個設計。但是老闆讓我即做設計，還要做運營。目的我都是知道的，那就是想一個人干兩個人的活，我以前也是天真的認為，這樣收入會多。實際上收入還是一份設計的，並且比專職設計的工資還低。我知道這個消息之後，都要吐血了。

首先，你對這個職業是喜歡的，所以你可以堅持下去。我所說的堅持下去，是同一個領域，而不是在同一個公司的。還有同事，基本上都是個掃門前雪，不願意多承擔任務，原因很簡單，老闆也沒有多給錢。所以，你應該堅持這個領域做下去，然後精通。多餘的沒有提升你領域技能方面的工作，你也要推脫。也要學會不會提高自己能力的活，要甩掉。實在甩不掉，就一個字:拖。拖好久。

建議你看一本書，這本書讓你有堅持的靈魂。

活出最樂觀的自己改變悲觀人生的幸福經典積極心理學淘寶￥ 25.90去購買?

沒什麼是一頓燒烤解決不了的。工作上有幾種忌諱你要記住。

1不要總想著脫離群體，一個再強也是有極限的。

2不要總想著做重複勞動，工作是來提能力的，重複勞動只是給老闆打工。

3要懂拒絕

4要懂謙虛

5能適應就去打成一片，不可以就從頭再來

已經發現了問題所在，任何工作最終都是和人打交道的。要麼改變自己要麼換個環境，其實做自己也能交道很好的朋友，你覺得難受有時候也會受公司的氛圍和文化環境影響，如果周圍同事互相之前也溝通不暢，那就建議你考慮換個環境，但是如果只是自己和同事溝通不暢，那就多吃飯多讚美，沒有人不喜歡吃，八卦，和讚美，人剛開始都是有防衛心理的，當熟悉了一切就放下了。

既然是你喜歡的工作就堅持做下去。和同事的相處只是工作中的一個方面，相處有點差距不為怪。如果不是自己的問題，是善良的人，是正直的人，那時間長了，自然就會好的。無須煩惱。

你好。既然你發現問題是卡在你和周圍人的關係上，就盡量去調整人際關係，反思自己哪裡做得不夠好。

這種不夠好，可能是你無意中造成的，也可能是對方的原因。但你想要對方怎麼對你，你就要同樣去對待他。這樣大家的關係才能越來越好。

建議看幾本有關情商、人際關係的書。網上都能搜到，就不推薦了。記得讀後要學以致用哦。

我是職業規劃諮詢師原芳。一起成長，更好地長成自己。

如果是工作不適合可以考慮該不該跳槽了。如果是壓力很大，那就想一下是否是因為自己還沒有完全融入工作中，很多內容不清楚導致的，可以進行自我的提升進行排解。

去b站看看警長giao 哥吧

一棵樹與一片森林，你選哪個？

給自己定個目標，做到了就開心的做下去；沒做到就換個地方繼續嘗試。

懂不懂都沒關係，任何行業，徹底浸入3個月，通常你能不能做就有數了，

花一年時間來尋找你的舞台，血賺不虧。

給你推薦點，不然我不知道還能幫你啥

有哪些居家辦公的好物？?

www.zhihu.com圖標

這個不是工作干不下去，是同事相處不下去。

我沒工作，我也不知道，不過你可以看看什麼人際交往啦，心理學啦，之類的知識

然後，放下自己對同事不好相處的偏見，你越覺得他們不好相處，他們就會越不好相處。當然，也可能是他們真的不好相處，換個工作？反正，活著都不容易，加油吧

如果一個人（或者工作）影響到了你的情緒，你的焦點應該放在控制自己的情緒上，而不是影響你情緒的人身（或者工作）上。只有這樣，才能真正自信起來。 ???

似乎問題卡在了人際溝通上，而不是工作本身

有一個哲學家我忘了是誰了，好像是羅素吧。他有一句話可以給你提供參考。其實不需要把工作當做一件重要的事情。因為人生不只有工作。

如果你想養活自己的話，其實有很多辦法。你還有家庭，你還有你的身體健康，你還有你的青春，你的時間，還有你的自由。不想干直接就不幹了唄，又有什麼影響呢？出去擺個地攤，擺地攤的時候呢，做個直播。又擺地攤又直播賣貨。掙了錢以後呢，租一個小的攤位，在那兒長賣不就行了嗎？

還有的是去那個廢品站收廢舊的家用電器啊，電腦啊，反正就是電子產品嘛，買回來以後把它修好，掛到鹹魚上去賣也可以。這種方式呢，就是找一個非常輕鬆的工作，門衛啊庫管啊這些。然後這個工作不掙錢嘛，主要是輕鬆和自由，你可以通過，在鹹魚上賣這些舊貨，來增加收入去攢錢。人活著的方式有很多種，不只是做工作的，如果你嚮往自由，你非常在乎身體健康，你非常在乎自己快不快樂，那你何必要去干工作呢？

希望能給你提供一點幫助。

至少看清了問題所在，如果你喜歡這個工作，不然試試下班後怎麼利用這個工作給自己開條路，重新給自己整個賬號，重新給自己代言。

既然你的工作連帶了銷售，那你應當了解銷售除了解決客戶問題以外，還有一個層面上的意思是「利益的交換」，放到社交層面也是通用的，你想別人如何對你，對應的你應當如何對待別人；或者說是你需要用你自己的長處（優勢）等等輔助條件來加入到這個交換的過程當中來；溝通的關鍵最主要還是要調整好你自己的心態！

推薦閱讀：
相关文章