對一份工作你們多久會產生厭煩情緒？
發現自己接觸一份新工作的時候，前三個月總是忐忐忑忑怕幹不好，幹到八九個月的時候就開始心生厭煩了，你們有沒有這種感覺？
那你還挺久的，我就三天第四天就不想幹了，要不是給的工資還可以，早就跑了
看你更在意什麼？工資待遇、學習機會、能力提升、自我實現，還是找點事做？能滿足你最大的需求目前來看就是一份好工作，如果不能，就明確目標去換工作。
面對工作可能大多數人都會有這樣的情況，所以要看你是不是真心喜歡這個工作，是不是心甘情願的去做這份工作。
如果一份工作的內容總是一成不變的，很快就會感到厭煩，用不了八九個月的時間。成年人的世界裡有太多的無奈與艱辛。就當它是一份工作好了，可以掙到足夠支撐生活的各種開銷。如果你租房子，晚交房租試試房東的反應，很快就會有答案的。你去喫飯買東西，會不會比對價格，各種無從選擇。所以如果這是一份有發展的工作，建議可以長期幹下去，畢竟工作經驗是別人給不了的，只能靠自己在工作中積累。
每隔幾個小時吧，我是做設計服務的
你會厭煩工作，主要是你工作的目的導致的。
工作目的，無非是三種，工資，地位，使命。
大多數人都是三者混合，但有偏向。
為了工資的，會期待快到發工資的那天。
而從發工資的那天，到下個月發工資的那天之間的工作。
只是為了領工資，被迫做的事。
自然不會覺得自己有什麼提高，樂趣之類的。
厭煩，甚至憎惡工作纔是正常的。
為了地位的，會稍好一些，他們期待的是自己地位的提升。
畢竟，他們明白，能力增長，自己的地位才會提升。
所以，他們能感受到工作給自己帶來的能力提高，並為此感到快樂。
但是，當工作帶給他們的能力成長是越來越慢的。
沒有增長，沒有提升，他們照樣會陷入第一種狀態。
最後一種，最難，把工作視為自己的使命。
這樣的人，會期待更多的工作，來滿足自己的使命感。
他們不會厭煩工作，反而樂在其中。
因為他們工作的目的，就是工作。
所以，什麼35歲裁員，職場厚黑之類的，對他們完全沒影響。
他們的工作能力增長，既快，持續時間又長。
所以，這類人大概率會成為行業的佼佼者，他們不去求的工資和地位，更容易湧向他們。
五至七年吧
和錢沒仇，多久也不厭煩
看自己喜不喜歡這份工作
這個問題真好，我現在正在接觸新工作，等過段時間我再來回復你。
看對這份工作感不感興趣
推薦閱讀：
