佛山市博納德信息科技有限公司怎麼樣呀？
高層不是一般亂，自從這個哥們在廣州微信大群發了這段話之後，博納德廣州大群就此解散，三月份工資到五月十五號才發，績效占工資40%，大小周，周六加班可以申請補貼100塊，但是單周周六不來加班是會扣工資的(想不到吧？想不明白吧？)。加班不能算調休。沒有下午茶，年度體檢年度旅遊等福利，只有生日會同一個月生日的聚會才有機會沾點光。勸後者少入坑，裡面高薪低能的人一堆，不幹實事的一堆，拿高薪能力又不強的才會一直忍氣吞聲，有能力的人誰會留著被壓一個多月工資?況且，我就問問在職的各位，做的產品有亂，開發完成後直接撤掉換一個都有可能，產品有幾個很有前瞻性和發展的，全是些saas體系，供集團內部人員使用，隨便掛一個App Store都沒人下了吧？醒醒吧少年，這樣下去你又能得到什麼發展呢？光看發工資的日期就能知道一個企業的能力了。
匿了，謝讀。
開始刪帖了，我就呵呵了，現在急了？就博納德回復的，什麼薪資發放時間、加班費用的，哪裡不符了，30號發有問題嗎，還會拖延，12薪錯了嗎，哪次發過福利，加班到晚9點後15元餐補可以問下開發的同事，誰多發了嗎，我還留著勞動合同呢！
6月14日下午
突然看到公司發出自己的企業文化，就把它貼出來給大家Mark下，反正我看了是姨母笑了：給誰看的，寫著玩呢？文字請別寫那麼漂亮，給員工落實才行，否則還是個渣渣，所有的什麼愛與關懷，都是爛公司的謊言！
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09-10
項目一直很忙，偶爾過來看下有沒什麼新的動向，從8月初的時候就看到有水軍進駐的跡象，直到昨天突然看到一下子增加了這麼多的新貼和新的回復，不知道是人力的自救還是林老闆的授意。
其實說真的，這波操作真爛，就像其他原同事說的，這月績效應該扣30%。技巧低下，套路一眼望到底，「精美」的圖片，匿名的回復，一水兒的剛註冊的三無人員，還一下子湧進來，這樣反而讓更多可能剛面試或即將面試的新人更多的佐證。
咱們說說這波低劣的操作。從上看到下，其實就是拍了些新場地的外觀照片，生日party前禮物以及食物的擺拍，還有一些不痛不癢、沒營養的套話，總結下：
1.我們對待員工沒有像我們這些人說的那麼差，良好的環境，不錯的員工的關懷。。。
2.匿名員工說自己在裡面多久多久了，還挺好的，沒有感覺哪裡不好。。。
3.回復中有前同事說實際問題，被他們用其他話語進行回擊以及沒有重點的回復，說來說去並沒有對事實情況的一些解釋和改善。。。
第一，給員工良好的環境的確加分，每月生日會，禮物，難道這些不應該嗎，就是拍一桌，價值也很低廉，分到人頭上能有幾個錢，20塊錢都不到，這事我也干過的，我在時候生日會上會發一堆辣條，5毛到3塊不等那種，估計都不到3塊，禮物就看每次公司的安排了，無非雨傘、小風扇等一些小件。除了這些你還能說點啥。。。程序猿從早到晚，工作氛圍也不怎麼好，6點起加班到9帶你給你15元，跟飯補差不多，周六加一天給100，節假日什麼也沒有，端午也沒粽子，中秋也沒有月餅，有時候不是在乎那不到一百的小禮物，是公司對員工的一種心意，博納德公司文化寫的跟做的。。。不說了，自己體會。至於工資，老同事以及面試過的新人都有體會，招聘網上寫的，跟實際最後談妥的殺價不少吧，其次就是進公司第一天填資料和簽合同的一臉懵逼，就是安徽什麼伯渡、什麼渡的，下次再碰見，別猶豫，走就好了，劉強東不用外包的經典話語已經說得很清楚了，30號發薪，誰不是為了生活，發也行，已經很晚了，你再去拖就沒胸襟了，誰沒個信用卡貸款的，妻兒老小等著生計呢。。。
第二，匿名的說多久了，做的挺好的，當然有挺好的，就是一開始部門成立的時候拿高薪的那一批了吧，其他地方我不清楚，深圳這邊中高級的都在20-30之間，不同崗位可能不同，後面的就開始優化了，15-18幾乎成了標配，干同樣的事，一下子少了5K左右，不知道還好，哪有不透風的牆，換是你，會怎麼想。
第三，一些水軍對我們這些老員工開始回擊，但他們又沒什麼好說的，社保怎麼交，交多少，績效怎麼評，公司啥情況，他們門清，卻還狡辯，不清楚是為了林某還是為了匿名的他自己，我建議，別匿名，把名字大膽說出出來，把我們說的給解釋清楚了，我算你還有點氣魄以及責任，一味的瞎白活，只會讓我們更懟，我們不用抹黑的，又不拿誰一分錢，也沒有什麼恩怨，只是說真的，我直到離開公司都是帶著氣憤走的，有人問它怎麼樣，我就把我知道的說出來。
還有，有人總是問說的是不是真的，自己判斷，不信的去試試嘛，就是吃榴槤，肯定有人聞著臭，可也許有的人吃的很香還有營養。自己去判斷，自己體會
這家號稱上市的公司真是弱到爆，深圳廣州的兩堆程序員真是什麼都會呀，我昨晚發的貼今天就上來四條好評壓制，真是呵呵，花點錢買水軍都摳門？非要自己員工寫著噁心自己的謊言來自欺欺人？真是搞笑，就個破生日會曬啥？面子工程看不出來？一幫深圳廣州的理工科直男高層搞得意淫會有啥好炫耀的？我們不要生日會，我們只要按時發工資，連個基礎都做不到，做啥夢呢？
還過來扯淡每個公司都有不讓人滿意的地方，我就笑了，你是懦夫嗎？做錯了就認，挨打要立正，你這種顛倒是非黑白的做法真是讓人大開眼界！還什麼辦公環境好？那是好，來了不發工資根本沒什麼折舊！還什麼同事相談甚歡，那是真的歡，天天混日子能拍馬屁能人模人樣當然歡！
最後說一下：不要把道德底線當你自我表揚的最高點，真的畢竟還有法律在那等著呢。為了社會上的年輕人，為了你們自己的孩子，為了順德的稅務名聲，為了順德人的臉，勸你善良。
以下是原回答：
前員工，公司主要是用所謂合理化方式幫助企業合理降低繳稅壓力，使用方法無非是將以往的小作坊會計使用的方法提高效率，通過集團化的方式瞞天過海。做不長久是肯定的，大家還是有空看下自己的社保、個人信息是否用於非法註冊使用。
「為啥這個公司一直在找人？」—答案很簡單，第一，這家公司之前一直做人力外包，人力外包需要大量個人信息，然後轉手售賣；第二，通過高薪的方式把真正懂行的人騙進來陪老闆喝茶，用高薪誘惑套出行業經驗和各類消息與實踐方法，等於低成本培訓課；第三，這家公司從開始到現在已經養成了完全無羞恥感的企業文化，拖欠工資是小事，老闆想怎樣就怎樣，員工都是最蠢的，拍馬屁的都是最好的；第四，業務模式也就偏偏外行和真正人傻錢多的投資人，業務模式集中在一家公司員工必須下載5個以上根本不能用的app，開發了近2年號稱1000號程序員全部都是來了走能開發出啥玩意，原始版本還是淘寶買的幾百塊代碼，被人掏後台薅數據估計全公司就老闆不知道了，所以用高薪招聘不斷續血，有點像龐氏騙局的意思了。
P.s 隨便查下，這家公司的老闆有70多家公司，做財務的出身也不容易，騙點錢大家能忍就忍了，但悶聲發大財的歷史經驗你偏偏不吸取，天天整上市夢，靠地方政府的稅收返還政策+餓了么內部腐敗勾結+鑽地方、國家財稅政策漏洞+壓款賺息=現代智能化避稅（高管降低個稅+企業降低所得稅）來騙合作企業真是服，都說天道好輪迴，儘管你清空了個人的財產把企業掛在親戚名下，但你可知道你動的是誰的蛋糕？
豬每天都很開心時而暴躁，為什麼農戶還得養著？因為冬天還沒到。今天冬天還格外的冷，不知道豬圈裡的豬能不能捱到被宰那天。
裡面的故事太多了，現在的員工都已麻木，見怪不怪了。這就是一代順企的一個縮影，不足以代表全部，但卻是每個被畫餅人的悲哀。
看準網裡沒有好評
來博納德有以下好處
- 讓你買不了房，因為半年才交一次社保，公積金
- 讓你不必月光族，因為本月底發上個月的工資，運氣好的話，下個月15號左右才發工資。
- 讓你減肥，因為從沒有下午茶
- 讓你安心賺錢，因為周末加班只有100塊
- 提升你的政治水平，因為技術強的不在這裡
- 提高你的忍耐性，因為網路每天卡
- 提高你的工作年限，因為你們加班到晚上10點多，長有的事
- 提升你的腰肌能力，因為開會都是站著的
- 保養你的皮膚，因為飲水機的水真不好喝
- 提高對控制財富的慾望，因為一年只有12薪，無年終獎。
- 縮小花錢的速度，因為報銷要等5個月以上才能下來
- 讓你閱人無數，因為走的人多進的人也多
- 讓你安心工作，因為不能使用搜索引擎。如百度等
- 讓你不必擔心體重的煩惱，因為這次的中秋節只有50元購物券。
- 讓你的電腦更安全，因為有綠盾安全軟體安裝在你的電腦上，不能使用usb等
- 讓你感受行政人員的熱情與關注，因為行政人員時不時檢查你是否在瀏覽與工作無關的網站與行為，發現則進行全體通報。
- 讓你技術得到飛速提升，因為搜索功能全面封鎖。如百度，谷歌，360，搜狐等。只有公共電腦進行了開放。
- 讓你的網速從此不在卡，因為下一步會斷網
- 讓你出行儀容得體，因為規定不允許穿t恤和衛衣，發不過耳，不能有劉海。
吃圖
前兩天剛離職，待了兩個多月，入職前在知乎上查了一下，以為知乎別人上誇大說，結果一點都不誇大，5月份的工資，今天還沒有發，說好的入職買公積金，結果每個月105塊的公積金都不捨得給員工買，從來都沒有見過這麼大的坑，就連人事都流動很快。。。。怕了。。。。
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