說說你為什麼選擇了IT/互聯網行業 ？
這是你入行互聯網的第幾年了？
回想當年，當初怎樣選擇了互聯網行業的呢？現在有感到後悔嗎？
你的故事，講給我聽。分享你與互聯網的故事，表達你的情緒，你的悲傷或是歡樂、你的失去或是得到，我都想聽。
拉勾教育，關注每一位互聯網人的成長。人氣最高的三個故事，還將額外獲得拉勾教育的專欄獎勵哦~~
畢業就失業，聽說培訓三個月月薪過萬。
於是就轉行了。
我是Chris，簡單、直接、真實，不擅長講故事，只擅長講乾貨。
工作14年，加入互聯網第4年，之前主要在外企，上一家在賓士。
1、為什麼加入互聯網？
一直在觀察互聯網，外企比較傳統，計劃都按年度做，沒啥大事兒，基本就干一年。整體節奏上，已經開始逐步落後於外界市場的變化了，比如：現在Tesla的國產化，將逐步對國內的豪華車市場、新能源車廠，產生越來越大的衝擊。所以後來果斷選擇看互聯網的機會，加入了滴滴。2、加入互聯網最大的挑戰與收穫？
我們必須認識到一個現實：挑戰與收穫是成正比的，挑戰有多大，收穫就有多大。
收穫1、心力和成長型思維：把挑戰當作成長的機會，而不是轉化為無窮的壓力。在互聯網公司，踩坑是常有的事情，我們有兩個選擇，一是可以選擇向外歸因，抱怨環境和老闆、抱怨別人不合作。。。但，我們也失去了成長的機會。二是可以選擇向內歸因，看到自己的改善點和成長點，看到在這個坑裡面我還有什麼可以成長的地方，不論是如何面對一個跟自己風格完全不一樣的老闆，還是一個很不熟悉的專業領域，還是。。。走過去，前面是片天。成長了，回頭再看，總會有一種會當凌絕頂、一覽眾山小的成就感和驕傲。收穫2、3倍的成長速度我們必須認識到的第二個現實：成長速度是與解決問題的頻率成正比的。解決的問題越多越快越大，成長就越快。我的體感是，從賓士到滴滴，成長速度300%，干1年，頂3年。具體有兩個原因：一是外部環境，互聯網公司所面臨的競爭和市場變化太快，二是內部環境，用組織發展（OD）的視角來看，一家公司必須不斷做內部調整，來適應外部變化，這是組織發展的精髓，所以，你懂的，不論是組織架構的調整，還是業務戰略的更迭，還是每天工作的方向，都是持續在變的。我自己的經歷是，14個月換了5任老闆，3個大的事業群，但，所見過的風景、所解決的問題，真的是日新月異，有一種飆車的爽感。收穫3、物質回報
我們可以認識到的第三個現實：回報與我們所創造的價值成正比。互聯網公司的成長速度是有目共睹的，個人觀察是，同等崗位的收入，排名大體是全行業的top 20%。當然，崗位間差異會很大，以我自己為例，目前在互聯網第4年，比起我在外企時的收入，已經至少是翻倍了，但其實，外企也挺忙的，那種不加班的外企，遲早會在國內混不下去。3、給非互聯網夥伴的建議我自己的體驗和觀察是，如果你是一個有上進心、希望成為更好的自己的人，加入一條更貼近未來發展的賽道，不要猶豫，越快越好。當然，要選擇什麼崗位和公司，可多在拉勾上投一投，多聊一聊，多想一想：）
男怕入錯行，其實也適用於廣大女生們。個人觀點和經驗，僅供參考：）希望能有參考作用。我是2012年開始自學編程的，至今已有8年了，從最開始的C語言，到後來的Java、C++、E語言，最後到現在的PHP、Python、C#。
問我為什麼選擇？我說是拍腦門的主意你信嗎？就這麼一拍腦門，決定了，我要學習計算機！就這樣我就走向了IT的道路。
後悔的話還是有點後悔的，因為我們當地IT市場並不發達，找工作的時候沒啥選擇，就那麼不到十家公司給我選擇，沒法挑公司。
本來的話想轉行當廚師，但是聽說當廚師很苦，幾個月下來一身的病，長期處在60度的高溫下，我肯定是受不了的。
家裡不允許我去外地發展，我也沒辦法。哪怕是去杭州、寧波，都不被允許，只能在市區里找工作，離家近的，家長才同意我去那工作，月薪不得低於2000塊，必須有五險。要不然家裡不會同意我去那工作的。
沒錯，我的人生基本上被家長定死了，無法去大城市闖，只能在小城市扯淡，不允許我獨立生活，控制欲爆棚。
我能怎麼辦啊？我也很絕望啊。
我很歧視啃老的人，但現在我也被迫只能啃老了，我也成為了讓自己看不起的人了，我能怎麼辦？我也很絕望啊，人生看不到光明，社會是黑暗的……
技術人，入行9年
最初的想法很簡單，看到進入互聯網的學長工資普遍比較高，所以大學自學了很多的技術，畢業後進入了一家創業公司，從最初的被吊打的職場新手慢慢成長為負責技術架構
總體感覺，互聯網行業還是更公平一些的，不需要拼爹、拼資源、拼背景，只要努力就可以獲得成長，有了成長就可以拿到更高的薪水，對於大多數想要通過自己雙手獲得想要的生活的同學來說，是一個不錯的選擇
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