哪些互聯網公司的運營比較厲害？

市場上運營職位比較多，各大公司業務也不完全一致，做運營，在哪些公司發展上限高？

其實不管去哪家公司，你的上限還是得看你自己，這個職業選擇的問題，還是要綜合去考慮，比較現實。需要分2種情況：

一、如果你是剛工作，你在這個行業裡面經驗也不長，比如只有一年多，不管是哪家公司，我都建議你選取互聯網公司從以下幾點考慮提升：

1、該公司當前的崗位工作是否可以精進，更加高效，也就是有沒有可能之前4個小時的工作，2個小時幹完。這樣你會有更多的時間加固你在這塊的能力。舉個例子，我當年做社區的時候，這樣節省了時間，用來去做的新媒體（2009年），並且去嘗試SEO的工作，還研究移動端的運營，這些都是和我的本職工作相關且有幫助作用的能力模塊，這樣保證了既能提升自我的技能，還能保證自己的本職業務數據不斷增長，業務更上一層樓。這樣讓自己變得更加強大。

2、研究該公司的競品。知彼知己，才能百戰不殆。競爭對手當前怎麼做的你都知道么？這個要研究一下。然後你看下，他們當前的做法，哪些你能吸取，哪些你能夠改進，哪些是錯誤的做法，等等。我指的是工作細節，細到每一個活動怎麼做的，如果單純研究競品的運營模式和框架，這個對你的實操能力無任何幫助的。做了才是你自己的，只是看懂了，其實根本就不懂。

3、如果你進了這家公司，並且你在部門裡面已經做到最好了，那就主動跟領導申請，承擔更大的責任。讓他給你安排更多新的工作機會，這樣的員工才是領導最喜歡的，對你自己也是最有利的，後面的員工晉陞，你會更有優勢。

二、如果你工作了好幾年，比如四五年了，當前這個工作也幹了2年以上了。從長遠角度上講，工作了五六年的運營人，無論如何，有大公司的工作機會，也是要積極爭取的。原因有幾個：

1、不是職場小朋友了，需要在小公司各種試錯、練手，保證自己會很多運營技能。運營的基本功也有一定積累了。

2、跳出自己的舒適區，這是阿里的一句老話。工作五年，在當前高速發展的互聯網環境下，生存意識必須非常強，千萬不能安逸下來。大公司雖然是螺絲釘，但對於你，可以學到的東西會更多，比如為人處世、情商、溝通技巧、團隊關係等等。在各種複雜的環境下，還能做出成績來。大公司不像小公司，只顧做事就行了。不要以為你在之前的公司能成事，去了大公司照樣能，這可未必哦。大公司是極其磨鍊人的。我覺得這是最重要的：人要往前走。

3、考慮自己的收入，大公司收入總歸是要多一些的

發佈於 2020-06-13繼續瀏覽內容