请问新媒体运营这条路好走吗？
新媒体运营这条路好走吗?不少没入行的新媒体运营小白总是会在没入行之前发出这样的疑问。不好走，但不代表不能走，因为一旦掌握了运营技巧，再加上自己不断总结更新运营体系，你就是公司不可忽视的对象，就是一个走到哪都不怕的香饽饽。那么，新媒体运营这条路为什么不好走呢?
新媒体小白薪资低，如果是0基础新媒体小白最好考虑清楚
如果你是相关从业者，0基础转行新媒体运营行业普遍薪资很低，有一年经验也达不到「知乎最低薪资」的1万元大关。这是为什么呢?当然是因为他们无经验想著去公司积累经验，可很多小公司得新媒体工作都是由一个人负责的，根本没有人可以教你，只能靠自己摸爬滚打，而大公司基本都是专人专职，你一个零基础小白，公司凭什么用钱养著啥也不会的你，连入职资格都很难有，更别提进去学习了，大部分招新媒体小白的可能只是为了多个打杂的，反正工资也不高，还能把公司小事杂事都包了，何乐而不为呢?就这样你觉得你在相当一段时间内能学到什么新媒体技能呢?
新媒体运营工资为什么这么低
不仅仅是新媒体运营小白薪资低，能力不够的初级新媒体运营薪资也不高，其原因是职位可代替性强，入门难度相对其它行业更低，看似掌握了很多技能，但实际上一项不精通。数据分析、用户运营比不过SEM专员、信息流优化师;设计排版比不过用户体验式UI、美工;大型活动策划公司领导说了算;受资源掣肘，想做啥都做不了。
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如果你是大公司的老板，为什么要用一个新媒体的半吊子，而不组建一个拥有UI、信息流优化师、程序员、文案、客服等的团队呢?如果你觉得你真的懂的很多，你完全对你的技能进行复盘，你获得的那些边角料技能是可以花多长时间学会的?需要多长时间学会。一个完整的团队会让被神化的新媒体运营职能被大大削弱，很多职能根本就用不著你来负责，甚至无权负责，所以新媒体运营的核心基本变成了内容运营。
现在市场上还缺新媒体运营吗?
缺，一直会缺，但是会越来越以文案为核心，所有的公司都会缺新媒体运营，但不代表薪资高，因为相关人才真的挺多，遍地都是。新媒体运营永远是小公司的香饽饽，在小公司，实际职责上，还会负责社群、公司简单的视频剪辑和图片制作等等。不过单纯是小公司为了省钱，没有办法才找的新媒体运营来做，但如果有更专业的需求，根本不会找你。然而，最重要的是，小公司开不出高工资。那么大公司呢?大公司根本就不需要你负责那么多，各工种各司其职，你只负责内容或单一的职责，薪资自然也不可能太高了。
想要转行的朋友，转行意味著需要学习新的技能，很重要的一点，不要摇摆不定，今天觉得这个工作好，明天觉得那个工作好，学两天这个学两天那个，最后啥也没学到，如果你想培训学习相关技能，也请直接找各行业的相关课程，专业一点的课程是对自己的未来负责。比如你想学数据思维，去直接学SEM营销，信息流优化师的课程，不要去看什么运营人如何提高数据分析能力;如果你对某项技能真的很喜欢的话，可以继续深耕，然后转行，以下是一些根据技能性质肤浅的转行建议，简单写的，会不断完善补充。
刚刚接触新媒体运营的朋友，首先要做的就是掌握新媒体运营的必要技能，从决定转行新媒体运营到成为初级新媒体运营人员也是需要一定的经验积累的，学到了很多，懂得了很多，走过的坑也会有很多，新媒体运营这条路确实不会好走。所以学习过程中需要注意以下几点：
高质量的学习：因为是新媒体小白，开始学习新领域知识的时候难免会方向感很差，不知道怎么学习，针对新媒体小白应该学习运营基本功(文案、数据分析)，渠道推广(知乎、小红书、简书...)，学习必须掌握的工具和运营辅助工具。
粉丝不是决定性因素：刚接触新媒体运营，会想著粉丝越多越好，用户越做越多，但新媒体行业很难让所有人都依赖一个公众号，每个人的兴趣爱好都是有范围的。所以一个公众号，只需要满足小部分的人群就行。新媒体公司解决这种问题的办法，运作多个公众号，孵化小号等，粉丝不需要太多，精准，活跃就好。
转化率比阅读更重要：阅读量高可以弥补转化率低的不足，转化率高可以弥补阅读量低的不足，阅读量和转化率缺一不可，但最终决定结果的是用户买单数量，决定权属于转化率。
持续学习才能与时俱进：进行持续性系统性的学习是新媒体运营人员日常的必修课，而且要打造个人的强系统性学习力，唯有强学习力才是你职业生涯中最好的竞争手段。
对事物有著高敏感度和兴趣：有意识的关注新事物、研究新事物、尝试新事物，并将心得在团队中分享，让大家共同前行。「新媒体是玩出来的」，「玩」的前提就是敏感度和兴趣度，唯有高敏感度才能嗅到新事物的出现、唯有高兴趣度才会驱使著我们去尝试迎面而来的各种新物种，在「玩」的过程中进行体验、交互、分享、成长、获利。
关于新媒体的收入多少，这与你的能力及是否进行系统的学习有著密不可分的关系。这就决定了有能力与系统学习的人能够到达高收入的范围。为什么这么说，原因很简单。门槛低加上月入过万这种极具吸引力的词条，以及许多成功人士的经验分享。导致了做新媒体运营的人如飞蛾扑火一般，人多了竞争自然也就多了，而这时候经过系统学习的人上手更快，相比从未接触或者刚刚接触的新手而言，他们少走很多弯路，并且知道如何利用新媒体实现快速变现。在你还在摸索的过程中，人家早已跑到了终点。所以想要通过新媒体运营实现月入过万并不是不可行的，但是就目前的环境来看，需要从业者具备更高的水准与要求，并且需要沉下心来专注发展与运营才能实现。
想自己先摸索一下应该怎么做呢?
找同类的新媒体账号进行分析学习：建议去分析一些行业内做得不错的个人IP账号，这样我们会跟做得好的账号学到很多知识。一开始我们可以尝试模仿一下，只有不断的学习，才会有所进步。其实这些案例都是很好找的，可以去微信搜狗搜索或者新榜、微指数等第三方平台去找。有很多类似优秀的账号，自己也可以慢慢挖掘。
养成善于在互联网上获取有用信息的能力：知道互联网网民最关注什么，关心网上热点事件，随时准备蹭热点写文章，关注网路语言，流行趋势是怎么样的等。一般互联网上获取热点信息的渠道有下面三种：百度风云榜，想知道网上什么东西热，什么趋势，中国最新最热的人、事、物等，在这里你都能知道，还能知道最新的网路语言，还可以按地区选择热点;微博热门榜，在微博上一般娱乐明星比较多一些，微博自身就是一个媒体平台，任何人都可以在上边评论分享自己的观点，是开放式媒体平台，你发表的东西，任何人都可以看到，互动性也比较强。在微博中有话题分类排行榜和总榜等;搜狗微信排行榜，如果你是做微信运营的话，可以来这个平台来收集资料，爆文等相关内容，得知大众喜欢那种口味，知道什么样的内容会受到网民的欢迎，从而知道你的受众爱看哪些东西。我们需要做的就是每天去看一下这三个媒体平台，我们应该想一想看到这个热点之后，我们如何借势新媒体营销，从而达到有效宣传。
经常练习文案策划和撰写文章的能力：现在写作目的是为了推广一款产品。多看、多读、多练，写作的时候可以写身边的人、事、物、自己的观点、评论以及感悟，活动策划这块内容，也是需要实践练出来的，要明确活动的目的，背景以及活动前需要准备哪些东西，活动细节，活动后要注意些什么，做电商的都知道每年淘宝的双十一、京东的618这些都是活动，我们可以去观察他们是如何玩转活动策划的，关注天猫，京东平台，从而对自己的运营的活动有所帮助。
诚然，做新媒体运营是一个苦逼的工作，每天不只是让你发发微博，转发评论就完事儿了，微信也不是让你每天推送几篇文章就行了，一开始你会觉得新鲜、有意思，慢慢可能会觉得枯燥乏味，还要去研究用户数据分析，排版等，或许新媒体运营这条路并不好走，也有无数次让你放弃的时候，但是当你坚持下去有了成果的时候你就会发自内心的开心，那是成功带来的喜悦。
近几年确实很多人选择转行进入新媒体，为什么呢？入门门槛低，可以自学，工资高等等吸引了一大波人。新媒体运营涉及面广泛，要学习很多个技能，像图文编辑，视频剪辑，社群运营，活动、营销等等等等，虽然每个都要学，但不一定每个都能精通，但是只要你都精通了就走遍天下都不怕了。
那新媒体运营到底好不好走呢？好走，但是竞争力大，你需要1年多的时间沉淀自己不断的学习这么多的技能，当然你也可以学习单方面，比如内容运营，但相对工作就比较死板了，每天就是写写文章发发公众号，工资也比较低比较稳定，现在很多小公司都需要招这类岗位。但是我相信你都已经转行到这了，肯定不想只安于现状发发文章而已。
有句老话，技多不压身，你学习的技能越多你越有理跟老板谈条件，新媒体真的是个综合性很强的行业，转行这条路真的不建议自己自学，很人多在前期学习时都会考虑线上模式,学习时间比较灵活、学费便宜、学习环境随意,不像线下学习一样每天受到很多的限制,但我还是建议大家尽量选择线下培训，凯舟新媒体学院的这种线下学习方式能让我们学到更多的知识，也能和老师近距离沟通交流，对知识的学习和沉淀大有益处。
线上课程经常看过之后,未必能完全理解透彻。这不是质疑你的理解能力,而是当我们面对一个完全陌生的领域,或多或少都会有一些get不到的知识点,需要专业老师进一步指导。来凯舟新媒体学院报名的很多学员来之前都曾经买过线上课程,刚开始学的时候很好,到后半部分知识越来越难的时候,很多案例也听不懂。或许是问问题的学生也比较多,老师直接留言说他卖的是视频,请不要再给他提问了。遇到这种情况,只能自己再去研究视频,能不能搞定就不好说了。
凯舟新媒体学院学校老师都是专业科班出身的，在专业知识的讲解方面绝对不会马虎；老师们也都是在工作中身经百战的，对于现在新媒体运营工作的细节也都是非常清晰。非常适合短期需要快速学习并自己上手的，遇到问题可随时解决，远比线上学习效果好得多，学习起来效率也高，有了实操项目的经验，高薪就业就多了一份保障。
当然归根结题，每个人还是要结合自己的实际情况，选择最适合自己的才是最好的！
我答，不好走
1，说实话新媒体运营太杂了，你??全完??不是会一样技能，你要会很多；
2，??习学??每一样??能技??都是很难，而且要扛得住错误带来的压力；
3，必须积累??量大??的知识，才能写好文章；
4，就连每一个??道渠??都有自己的套路，你必须花时间研究；
5，你??学少??一样技能感觉都跟不上运营的??步脚??；6，前期找工作??好不??找，即使工作了也很难??到得??认可，觉得你没价值；
如果??人生陌??问我这个问题我就会按??上以??6条这么答，因为你不做这个行业，你完全不??解理??成功背后的彩虹有多漂亮。
如果刚转行，或者想??行转??的人问我这个问题，新??体媒??运营这条路好走吗？我答，??易容??多了。
1，你既然选择了??个这??行业你就比别人成功了一半；
2?，?句有??古话说的好，技多不压身，你??学多??一样东西，你就有和??板老??谈加薪的??本资??；
3，你读的书多，你积累的语句多，你和别人??话说??时候就知道，积累这些除了??章文写??还有??么这??大的价值；
4，不管做??么什??行业，都讲究一个精。你做新??体媒??运营，??果如??能运营好一个??道渠??你都是成功的，能??营运??好两个渠道，你的??资薪??翻倍，能运营好3个渠道，你就管理层。??码筹??都给你摆好了，你为什么不研究；
5，任何行业都有发展和淘汰，??是只??快慢的问题。??营运??是快了点，但是懂得人都明白，这??是就??晋升的机会，为什么说??会机??是给有准备的人??备准??的，你把该学的都学会，??使即??你不干这个??业行??也要学；
举例：你??在现??是文案编辑，如果你现在??用利??业余时间学习运营，明天当你在想找工作的时候你就可以找新??体媒??运营，??者或??内容运营。你觉得还只是编辑这个级别吗？结合你??身自??的编辑能力，最起码比你之前强??倍一??吧；
6，找工作的过程中我??为认??是一种享受，??为因??你还有挑??作工??的过程，不怕你面试的多，就怕打击到你没信心，我第一份??作工??找的也不是很快，??是但??态度决定一切，我??直一??秉著??种一??不放弃的态度，最终??份一第??工作就进了一家上市公司；
??何任??一个职业，一个岗位，一件事情。都不要听别人口中的难不难，记住只要自己的态度够明确，就不难。
没入行的觉得好走
一只脚踏进门的我只能说是一个综合性很强的岗位，想要干好你就什么都得会
不得不说一件残酷的事实，新媒体这条路也是看天赋的。
有的人做新媒体营销，在大部分的平台都能赚到钱。其实，当你开始想通过新媒体赚钱的时候，可以做一个自我天赋的挖掘。不要觉得天赋这个词有点玄，任何事物都有原理和逻辑，这同样包括新媒体。
如何挖掘这种天赋呢？有四种方法，相信点赞的你能够很快领悟其中的门道。
1 自我较能。
2 本能
3 成长
4 满足
你在刚接触新媒体的时候，会有强烈的输出欲望，看到十万加的文章就会想去模仿其思路进行创作，这个过程时间会过的很快，有时写到后半夜，虽然身体很疲惫，但内心有巨强的满足感。
这种满足感可能和后期的文章阅读数都没有关系。就是想把自己对事物的看法，通过平台表达出来。
当你开始不断积累看法、发表看法，并且不断自我分析和自我挖掘的时候，你就不断的用技能和潜力去碰撞了市场的规律和前景，这个时候属于你的路也就出现了。
好走的路容易走到头，你好走，别人也好走，于是更难走。咱国特色是千军万马独木桥，桥太宽就容易塌。
谢邀！
我的理解：
1.门槛：新媒体运营在互联网行业来说，门槛算是比较低的，不要求专业对口，但是需要一定的技能。这是通往互联网行业比较好走的路。
2.前景：现在互联网时代，流量为王。往往带来流量的是内容，所以新媒体运营岗位很重要。前景是一片光明的。
3.晋升之路：要想往上走，要会更多的技能，不可能光靠文案就可以了，所以想要拿高工资往上爬还是比较难的。
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