我前幾天就因為這事去面試了別的公司,一個小公司老闆是這樣跟我說的「每個公司都有自己的有問題,領導層也基本上都會有這種問題」,其實想想也的確是,人無完人,更何況一個公司那麼多人,林子大了總歸什麼鳥都有。我知道一句話「這世上所有的不公平,都是因為當事人能力的不足」。要怪只能怪自己,誰讓自己比他矮了一頭。覺得不爽,受不了就走,能忍就繼續做。


那得看你有多少能量了。

自己有能量,暫時忍一下,回頭弄死TA. 自己沒能量,吃癟吧。


想繼續干,要不有出色得本領,要不就根據他的喜好來,或者做多聽多做,少說話,我就是以前和領導拍過桌子,現在想想,當時還是太年輕,不過我不後悔,哈哈


你是先有了一個跟領導關係不好的念頭,然後找了一個理由來證明領導針對你。解決的方法是放棄這個念頭,實際上跟領導關係不好才是常態,和領導關係好反而才不正常。領導自己也不希望跟下屬關係特別好,因為這樣會失去威信。領導真正關心的是他自己的上級而不是你。


早做打算吧,要不就把話挑明


能問一下為啥關係不好嗎?

還有你在什麼樣的單位也至關重要。

在國企,沒辦法,全靠關係,你要麼想辦法搞好關係,要麼忍,要麼走。

在民企或外企要機動得多,實在處不好,還能換部門或者憑實力說話。

想解決的話,提問題還是要具體點


要麼去和老闆談清楚,要麼自己找好下家走人。


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